2020年湖南湘西州州委办公室下属事业单位选调14人公告(2)
2020-03-06 11:44:41 |文章来源:湘西州人力资源和社会保障局|事业单位考试网
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(四)面试。采取结构化面试形式,满分为100分。
(五)跟班参训。根据笔试(总)成绩×50%与面试成绩×20%之和由高到低,每个岗位按1:2的比例进行跟班参训1个月。跟班参训结束后,相关岗位选调工作小组根据跟班参训情况对参训对象打分,满分为100分。
综合成绩=笔试(总)成绩×50%+面试成绩×20%+跟班参训成绩×30%。综合成绩相同的,按笔试(总)成绩进行排名(若综合成绩和笔试(总)成绩都相同的,按面试成绩进行排名)。笔试(总)成绩、面试成绩、跟班参训成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
笔试、面试时间、地点另行通知。
(六)体检与考察
1.体检。根据综合成绩由高到低,每个岗位按1:1的比例确定体检对象。体检由州委办公室人事科负责组织,体检标准和要求按公务员录用通用体检标准执行。体检合格的,方可列为考察对象;体检不合格的取消资格,按综合成绩排名依次递补,递补不超过两次。
2.考察。体检合格人员作为考察对象,采取等额考察方式,由州委办公室人事科牵头组织实施。根据岗位要求,对考察对象的资格条件(含三龄两历一身份等)进行核实,了解考察对象的德、能、勤、绩、廉表现,重点考察资格条件、政治素质、工作实绩和群众公认情况。 有考察不合格或放弃选调资格者,按综合成绩排名依次递补,递补不超过一次。
(七)公示与调入
考察结束后,按照有关程序确定选调人员,对拟选调人员进行公示,公示期为5个工作日,公示期满,对反映有严重问题经查实取消公开选调资格的或放弃的,不再进行递补。拟选调人员经公示无异议后,报州委秘书长会会议研究审定,按有关组织人事程序办理调动手续。
四、有关要求
本次选调工作在州委办公室人事领导小组统一领导下,由州纪委监委派驻州委办公室纪检组全程监督,州委办公室人事科严格遵守有关政策规定和干部人事工作纪律,严格按本方案组织实施。
本方案未尽事宜,由州委办公室人事科负责解释。
中共湘西自治州委办公室
2020年3月3日
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