2020年黑龙江省鹤岗市事业单位招聘358人公告(3)

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3、网上打印笔试准考证(时间另行通知)

4、笔试(时间待疫情结束后另行通知)

笔试内容为《行政职业能力测验》和《申论》两科，总分为100分，《行政职业能力测验》和《申论》各占50%。笔试成绩在鹤岗市政府官网公示3个工作日。

5、面试人选资格确认

笔试成绩公布后，另行通知现场资格确认时间。进入面试人选按照应聘人员的笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定，特殊情况经招聘领导小组同意，可适当降低比例。若笔试成绩出现并列，在与拟聘人数之比不高于5：1的情况下，相应增加进入面试人选，以《行政职业能力测验》成绩高者优先，前5名进入面试。拟进入面试人选名单在鹤岗市政府官网公示3个工作日。

现场资格确认时，考生需提供报名系统打印出来的报名表1份、笔试准考证、身份证、毕业证、学位证、就业报到证、2020年应届毕业生需提供毕业学校开具的本人专业研究方向和能够按期获得学历、学位的证明及报考岗位所需的相关佐证材料的原件和1份复印件。

因考生未按要求参加现场资格确认或未通过现场资格确认出现的岗位空缺，按照该岗位笔试成绩依次递补。

6、面试(时间待疫情结束后另行通知)

面试突出综合素质和专业能力测查，测评应试者的专业知识、业务素质及潜在能力。满分为100分，低于60分者不予聘用。

考试总成绩以百分计，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。计算考生考试总成绩时，按照所占比例先折合后再进行汇总，笔试、面试及总成绩均保留小数点后两位。考试总成绩在鹤岗市政府官网公示3个工作日。

打印准考证、笔试、面试人选资格确认、面试时间和地点等详情，请登陆鹤岗市政府官网查看。

7、考核与体检

按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定拟考核人选。若考试总成绩相同，分别依据《行政职业能力测验》及面试成绩顺序，成绩高者确定为考核人选。考核坚持实事求是、客观公正的原则，考核组通过对拟聘用人员所在的学校(单位)、社区、家庭所在地派出所进行调查了解，对拟聘用人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考核，考核合格人员作为参加体检人选。体检参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检不合格者，不予聘用。

8、公示聘用

对拟聘用人选在鹤岗市政府官网公示7个工作日，经公示无异议的，确定为聘用人选，2020年应届毕业生试用期为1年，其他人员试用期为6个月。试用期满后进行考核，考核合格者正式聘用，考核不合格的取消聘用资格。

七、政策待遇

办理人事编制手续，签定事业单位聘用合同，享受事业单位工作人员工资福利待遇。

八、咨询和监督电话

咨询电话：0468---3230505

监督电话：0468---3357013

附件：1、鹤岗市2020年公开招聘事业单位工作人员(校园招聘)需求计划表.xls

2、鹤岗市2020年公开招聘事业单位工作人员(社会招聘)需求计划表.xls

鹤岗市人力资源和社会保障局

2020年3月19日

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