2020上半年浙江省丽水云和县选调机关事业单位工作人员16人公告(2)

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(二)资格审查

由各选调单位对报名者的报考条件进行资格审查。每个选调岗位的开考比例不低于1:3(选调2名的，不低于1:2)，不足比例或选调岗位情况特殊的，由选调单位商组织人事部门研究决定是否开考。核减或取消的岗位报名人员可改报其他符合条件的岗位。

(三)笔试

笔试成绩占总成绩的40%。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质和岗位必备的业务知识，实行闭卷考试。

(四)面试

根据笔试成绩，各选调岗位按照1:3(选调2名的，按1:2)确定面试入围人员，比例不足的，按实际入围人数确定。面试成绩占总成绩的60%。面试采用结构化面试方式。若取得面试资格人员放弃面试的，将在报考该岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。

笔试面试均由县委组织部和县人力资源和社会保障局统一组织，并划定合格分数线，未达到合格分者不进入下一环节。具体安排详见笔试准考证、面试通知书。

(五)考察

面试结束后，选调单位按照总成绩从高到低按1:2(选调2名的，按1:1.5)确定考察人选，比例不足的，按实际入围人数确定，总成绩相同的，按照笔试成绩从高到低确定排名。笔试、面试成绩不计入考察环节。考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔113〕2号)进行，由选调单位成立考察组，根据德、能、勤、绩、廉情况及与选调岗位的适应性和匹配程度等因素，对考察人选进行全面考察。把政治考察放在首位，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的或存在其他不适宜情形的取消选调资格。

(六)公示、办理相关手续

选调单位党委(党组)根据考察情况和岗位匹配程度确定拟选调人选，并报组织人事部门进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，没有反映或反映问题不影响选调的，按照有关规定办理调动手续。

四、其他事项

在考察、公示等环节因考生主动放弃等原因出现人选空缺的，由选调单位商组织人事部门研究决定是否进行递补。无递补对象的可在同类岗位入围人员中调剂确定考察对象。

参加选调人员的总成绩至下一次公开选调公告发布前有效。有选调需求的单位按程序报批后可从本次入围考察未被选调的人员中，结合本单位岗位空缺情况择优确定考察人选进行选调。

按照机关(参公)单位职级设置和事业单位岗位设置有关政策，公务员原为四级主任科员及以上职级的，选调单位若没有相应职级空缺，选调后按单位职级空缺情况确定职级。事业单位工作人员原为专业技术人员的，需根据选调单位所适聘的职称系列和岗位空缺情况，进行聘任，岗位未设置的，暂按管理岗位九级聘任。

五、纪律与监督

在选调工作过程中，凡发现考生弄虚作假的，一律取消选调资格。

本次公开选调有关信息在指定网站公布，供考试查询和社会监督：

1.云和县政府门户网站：http://www.yunhe.gov.cn/

2.云和人力社保网：http://www.yunhe.gov.cn/bmzt/yhrs/

本公告由中共云和县委组织部和云和县人力资源和社会保障局负责解释。

监督电话：

中共云和县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组：0578-5120760。

中共云和县纪委监委派驻第二纪检监察组：0578-5127791。

咨询电话：

中共云和县委组织部公务员管理科：0578-5520697。

云和县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0578-5122722。

附件1：云和县2020年上半年公开选调机关事业单位工作人员岗位计划表.xls

附件2：云和县2020年上半年公开选调机关事业单位工作人员报名表.doc

中共云和县委组织部

云和县人力资源和社会保障局

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