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2020年海南保亭黎族苗族自治县招聘(建设规划类)13人公告(3)

2020-03-26 17:21:14 |文章来源:保亭黎族苗族自治县人民政府|事业单位考试网

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(3)笔试时间、地点:详见准考证。应聘人员必须携带本人有效期内身份证(有效期内临时身份证)和笔试准考证参加考试,未携带或缺少证件的应聘人员不得参加考试。

(4)笔试成绩通过后从高到低顺序按岗位1:3的比例确定入围面试人员。末位出现并列的,一并进入面试资格复审。达不到规定比例的,按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。

2.面试

(1)面试重点测试综合素质(综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等)。

(2)面试按百分制计算,依据“四舍五入”法,成绩折算精确到小数点后两位。面试合格分数线为60分。达不到面试合格分数线的应聘人员不予录用。

(3)面试时间、地点:以公告为准。应聘人员必须携带本人有效期内身份证(有效期内临时身份证)和笔试准考证参加考试,未携带或缺少证件的应聘人员不得参加考试。

3.考试综合成绩计算方式为:笔试成绩*60%+面试考试成绩*40%,按四舍五入保留小数点后2位。报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时,其名次排列按以下办法确定:报考同一岗位的应聘人员考试综合成绩出现并列者,以笔试成绩高者优先;笔试成绩一致的,以高学历者优先;学历一致的,以高职称者优先;职称一致的,进行加试,按加试成绩从高到低确定名次排序。

4.成绩公示

笔试成绩、面试成绩及考试综合成绩在保亭黎族苗族自治县人民政府门户网站进行公示。

(五)体检

(1)确定体检。根据岗位的招聘人数,从达到合格分数线的应聘人员中,根据考试综合成绩从高至低的顺序,按1:1的比例确定进入体检人员。应聘人员未按规定时间到指定地点参加体检的,视为自动放弃。

(2)体检地点和费用。体检须在县级以上综合性医院参照公务员体检标准进行,体检费用由应聘人员自理。

(3)体检结果和复检。体检结果应及时告知应聘人员,应聘人员对体检结果有异议的,本人可在3个工作日内提出复检要求,复检应另外选择不低于同级别医疗机构进行一次,体检结果以复检结论为准。

(4)递补。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺,经招聘小组集体研究通过,可在应聘相同岗位且达到面试考试合格分数线的人员中,按成绩从高至低依次递补。

(六)考察

根据考试、体检结果等额确定考察人员,招聘小组成立考察组,通过查阅人事档案、当面了解、电话访谈等形式对考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解,形成考察材料。

因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的,经招聘小组研究,可从应聘同一岗位、达到面试合格分数线及体检合格的应聘人员中,按考试综合成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

(1)考察不符合要求的;

(2)拟聘人选在公示期间放弃聘用的;

(3)拟聘人选公示结果影响聘用的。

(七)公示

招聘小组根据考试、体检、考察结果等情况,采取集体研究的方式确定拟聘人员,报县2020年人才招聘工作领导小组审核后,提请县委人才工作委员会审议,并在保亭黎族苗族自治县人民政府门户网站公示7天。公示期间存在争议的,由招聘小组进行调查处理。对公示期间反映有严重问题并查有实据,不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格。

(八)聘用

公示期满没有异议或经调查不存在问题的,拟聘人员由县2020年人才招聘工作领导小组报请县委审批。审批后由县人力资源和社会保障局、县委编办、县财政局以及用人单位办理聘用手续。聘用人员应在规定的时限内向单位报到。未经同意,逾期未报到者,视为自动放弃。

五、待遇和管理

(一)工资待遇

部分岗位引进人员纳入用人单位事业编制人员管理,其他引进人员参照我县事业编制人员管理(不纳入编制),工资待遇参照我县事业单位工资标准执行(按职称分:正高级职称年薪约18万元,副高级职称年薪约12万元,中级职称年薪约7.8万元,初级职称年薪约7万元;按学历分:博士年薪约7.8万元,全日制硕士年薪约7万元,全日制本科年薪约6.2万元)。不纳入事业编制的岗位(或纳入事业编制的岗位,自愿放弃事业编制的),可按同级事业编制工资的1.5倍发放。

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(编辑:admin)
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