事业单位全国招考信息
您当前位置: > 招考信息 > 招考公告 > 2020年海南保亭黎族苗族自治县人才招聘(教育类)20

2020年海南保亭黎族苗族自治县人才招聘(教育类)20人公告(3)

2020-03-26 17:36:59 |文章来源:保亭黎族苗族自治县人民政府|事业单位考试网

立即领取

【导读】华图事业单位考试网同步华图教育发布:2020年海南保亭黎族苗族自治县人才招聘(教育类)20,详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位考试交流群:事业单位招聘考试QQ群,参加刷题、模考、领取时政资料,详细信息请阅读下文!

报名系统将于2020年4月11日16时准时关闭,逾期未补齐报名材料者,视为自动放弃报考资格。

3.应聘人员须在2020年4月12日9时至4月14日16时及时登录报名系统,查询资格审查结果。如对资格审查结果有异议,请在规定期间内及时反馈,逾期将不予受理。

(四)考核

本次招聘以考核招聘的方式进行,不设开考比例。考核时间、地点另行通知。

业绩评审考核分为面试答辩(岗位能力考评)和业绩材料评审两个阶段。

(1)面试答辩。组织对符合条件的应聘人员进行面试答辩,满分为100分。重点评审应聘人员适应岗位的能力。对校长应聘人员主要评审其教育思想、办学思路与解决实际问题的能力,通过现场陈述和答辩方式进行;对学科骨干教师应聘人员主要评审其专业知识功底和教学实践能力,通过现场陈述、答辩及微格教学等方式进行。面试合格最低分数线为60分,达到面试成绩合格线的应聘人员可进入业绩材料评审阶段。

应聘同一岗位进入业绩材料评审阶段的人数较少未形成竞争的,须有专家组三分之二以上成员表决通过,表决情况应详细记录。进入业绩材料评审人员名单将在保亭黎族苗族自治县人民政府门户网站公示3个工作日。

(2)业绩材料评审。对达到面试成绩最低控制分数线的应聘人员进行业绩材料集中评审,业绩材料满分为100分,着重考察审核应聘人员的基本素质、工作业绩、个人荣誉和学术能力。专家组依据校长、教师业绩材料评审要点,审核应聘人员本人提交的应聘材料,进行等级量化评分。

(3)业绩评审综合成绩。应聘人员的业绩评审综合成绩按“面试成绩占60%、业绩材料评审成绩占40%”折算合成,取小数点后两位。

(4)报考同一岗位的应聘人员,达到合格分数线的按业绩评审综合成绩从高分到低分的顺序依次选择聘用岗位。其中,若业绩评审综合成绩出现并列者,以面试答辩成绩高者优先;面试成绩一致的,以高学历者优先;学历一致的,以高职称者优先;职称一致的,进行加试,按加试成绩从高到低确定名次排序。

3.成绩公示

业绩评审综合成绩在保亭黎族苗族自治县人民政府门户网站进行公示,并根据评审情况按应聘岗位类别设立合格分数线。

(五)体检

(1)确定体检人员。根据岗位的招聘人数,从业绩评审综合成绩达到合格分数线及以上的应聘人员中从高至低的顺序,按1:1的比例确定进入体检人员。应聘人员未按规定时间到指定地点参加体检的,视为自动放弃。

(2)体检地点和费用。体检须在县级以上综合性医院参照公务员体检标准进行,体检费用由应聘人员自理。

(3)体检结果和复检。体检结果应及时告知应聘人员,应聘人员对体检结果有异议的,本人可在3个工作日内提出复检要求,复检应另外选择不低于同级别医疗机构进行一次,体检结果以复检结论为准。

(4)递补。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺,经招聘小组集体研究通过,可在应聘相同岗位且业绩评审综合成绩达到合格分数线的人员中,按成绩从高至低依次递补。

(六)考察

根据考核、体检结果等额确定考察人员,招聘小组成立考察组,通过实地考察或函调等方式对考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解,形成考察材料。

因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的,经招聘小组研究,可从应聘同一岗位、达到业绩评审综合成绩合格分数线及体检合格的应聘人员中,按业绩评审综合成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

(1)考察不符合要求的;

(2)拟聘人选在公示期间放弃聘用的;

(3)拟聘人选公示结果影响聘用的。

(七)公示

招聘小组根据考核、体检、考察结果等情况,采取集体研究的方式确定拟聘人员,报县2020年人才招聘工作领导小组审核后,提请县委人才工作委员会审议,并在保亭黎族苗族自治县人民政府门户网站公示7天。公示期间存在争议的,由招聘小组进行调查处理。对公示期间反映有严重问题并查有实据,不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格。

(七)聘用

公示期满没有异议或经调查不存在问题的,拟聘人员由县2020年人才招聘工作领导小组报请县委审批。审批后由县人力资源和社会保障局、县委编办、县财政局以及用人单位办理聘用手续。聘用人员应在规定的时限内向单位报到。未经同意,逾期未报到者,视为自动放弃。

手机端链接:https://m.sydw8.com/2020/0326/346817.html

(编辑:admin)
图书推荐
课程推荐

公众号

QQ客服

关注微博

最新公告
备考资料
报考指导