2020年云南省昆明呈贡信息产业园区管理委员会招聘6人公告(3)

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3.笔试成绩：笔试结束后在昆明人才招聘考试网(http://www.kmrcjob.cn)公布笔试成绩。同时公布进入资格复审环节人员名单及资格复审时间、地点。

(四)资格复审

昆明呈贡信息产业园区管理委员会根据招聘职位要求和资格条件，按照笔试成绩从高到低的顺序，以招聘人数和确定进入资格复审人数1: 3的比例确定资格复审人选。对确定为资格复审人选所需提供的相关材料进行资格复审。资格复审人选出现自动弃权者，或资格复审不合格的，按笔试成绩从高到低顺序进行一次递补，并对递补人员进行资格复审。资格复审情况在昆明人才招聘考试网(http://www.kmrcjob.cn)公布。资格复审时需提交以下材料：

1.《昆明呈贡信息产业园区管理委员委会2020年公开招工作人员报名登记表》(附件2)原件1份，有工作单位的需由报考人员所在单位审核把关，同意报考并加盖印章;

2.本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份;

3.本人近期清晰免冠正装小一寸蓝底彩色证件照jpg格式电子版照片;

4.表彰奖励的证书或文件原件和复印件各1份;

5.《昆明呈贡信息产业园区管理委员委会2020年公开招聘工作人员报考诚信承诺书》(附件3)原件1份;

6.报考要求具备两年以上工作经验的岗位需提供工作证明;

以上证明材料复印件须注明“此件与原件相符”，有工作单位的需经报考人员所在单位组织人事管理部门经办人签字、标明日期后加盖单位公章。

(五)面试

根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序并通过资格复审(不划定最低控制分数线)，按照与招聘人数3:1的比例确定面试人员，如因特殊情况出现等额面试的，可正常进行面试。面试成绩不带入考察，仅作为进入考察环节的资格条件。

1.面试方式：采取结构化方式进行，满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数;

2.面试内容：主要测试考生的认知能力、沟通协调能力、决策应变能力、综合分析与创新能力、语言表达能力、仪容仪表和岗位适应性等;

3.面试时间、地点：详见面试公告;

4.面试时报考人员需提供本人有效身份证和笔试准考证原件，并于面试前30分钟进入候考室;

5.面试成绩当场宣布，考生签字确认，并在昆明人才招聘考试网(http://www.kmrcjob.cn)公示;

6.资格复审合格的考生自愿放弃面试资格的，须提前3天向昆明呈贡信息产业园区管理委员会提交书面申请。

(六)考察和体检

1.考察

根据面试成绩从高到低的顺序，以招聘岗位人数与考察人数1:1的比例进行等额考察。昆明呈贡信息产业园区管理委员会组织考察组，通过个别谈话、实地考察、查阅档案资料等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

2.体检

参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2016年12月30日修订)及相关规定，由招聘单位安排到指定的县级以上医院进行体检(体检费用由考生自行承担)。体检弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理，未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

(七)公示

拟招聘人员通过昆明人才招聘考试网(http://www.kmrcjob.cn)进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，确定为拟招聘人员。对反映有严重问题并查有实据的，取消招聘资格。

在考察、体检或公示期间，如出现不符合招聘条件情形或自动放弃的，根据考生综合成绩由高到低顺序，从报考该职位的人员中进行一次递补。

(八)签订聘用合同

考察评价结束后，由劳务派遣公司与聘用人员签订聘用合同。

(一)聘用合同期限为三年，合同期满即行终止。合同期内每年进行年终考核，考核不合格者，解除聘用合同。

(二)聘用合同约定三个月的试用期(计入合同期)，试用期内经考核不符合聘用条件的人员，解除聘用合同。试用期满考核合格者，依据聘用合同相关规定办理转正手续。

(三)根据工作需要，对合同期内年度考核均在称职以上等次的人员，聘用合同期满后可以续聘。

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