2020年云南师范大学附属镇雄中学（镇雄中学）教师招聘58人公告(2)

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2.县外在编在职在岗优秀教师：年龄在35周岁以下(1985年1月1日以后出生);全日制学历为省级师范院校一本及其以上;获县级以上学科带头人或县级骨干教师荣誉称号的教师，年龄可适度放宽至40周岁(1980年1月1日以后出生)。遵纪守法，品行端正，具有良好的思想道德品质，无不良记录。身体健康，具备履行相应岗位职责的身体条件，语言表达能力强。普通话达到国家二级乙等及其以上水平，其中汉语言文学专业达到国家二级甲等及以上水平，善于与人沟通。能够熟练运用计算机等现代信息设备辅助教学。应具备相应教师资格证书。

(二)禁止条件：受过党纪、行政处分未解除者;有违法违纪嫌疑正在接受审查者;受过刑事处罚者;其他不符合应聘条件者。

五、薪资待遇及个人发展前景

(一)调入教师工资待遇

调入在职在编在岗教师工资待遇由两部分构成，一部分为财政统发工资，按月发放;另一部分为绩效工资，每学期期末学校按“多劳多得、优劳优酬、岗位匹配、团队协作”的原则核算发放，此部分工资从学校自筹经费中开支。

(二)临聘编外教师工资待遇

与学校在职在编在岗教师同工同酬。

(三)工资范围

1.1万—1.4万/月(含“五险一金”及班主任津贴)，具体工资以工作量和工作成效为标准核算。

(四)职工福利

学校开设专门的自助式教师餐厅，营养均衡，菜品丰富：早餐有10至12个品种可供选择，每人每餐5元;午餐及晚餐均有6菜1汤可供选择，每人每餐6.5元。另外，学校还为教师每人配备一间宿舍(宿舍内配备洗漱台、独立卫生间、床、书桌、衣柜)，人手一台笔记本电脑。同时，教职工在学校附近小区购房，可享受普遍低于市场价的优惠价格。

(五)个人发展前景

学校坚持“以校内为主，兼顾校外”的培训原则，促进教师专业化发展，搭建起良好的职业发展平台。

“以校内为主”：新教师上岗前将组织为期一个月入职培训。培训内容包括校本理论、教师教育教学基本功实操培训及外出培训。培训期间不收取培训费，且按标准发放生活补助。新教师上岗后，校长“以会代培”，在每周召开的全体教职工大会上对教学过程中出现的问题及时讲析、评点，提出解决策略及办法，整体推动课堂向精、深、广方向发展。另外，校长经常与学科教研组集体教研，对宏观教学设计和微观教学行为提出改进意见和建议。

“兼顾校外”：学校实行“引进来”、“走出去”相结合的教师职业发展策略：不定期邀请全国范围内著名专家到校，对教师的专业知识、业务技能等进行培训。同时，每年派出教职工外出学习1至2次;教师到我校工作每满3年可享受一次外出游学的机会，游学地点优选西安、北京等文化氛围浓厚的城市，让教师在耳濡目染中拓宽视野、积淀文化内蕴、丰富精神世界、提升认识水平。

六、报名要求

(一)报名方式

由于受疫情影响，本次招聘采用网络报名的方式进行，报名邮箱：ysdzxzx@126.com。

(二)报名时间：自公告发布之日起至笔试前一天(笔试时间另行通知)。

(三)报名所需材料

1.临聘编外教师：《云南师范大学附属镇雄中学2020年教师招聘报名表(临聘编外教师)》、个人简历、毕业证、学位证、普通话证、教师资格证等材料扫描件，本科毕业生还需提供由毕业学校出具的二本及以上证明扫描件。

2.在编在职在岗优秀教师：《云南师范大学附属镇雄中学2020年县外选调人员报名表》，个人简历，毕业证、学位证、普通话等级证、身份证、教师资格证、荣誉证书(优秀教师等)，近三年教学成绩单(需所在学校或所在县区教育局盖章)等材料扫描件。

3.毕业证书、学位证书扫描件，2020届毕业生可暂不提供，但需持2020届毕业生证明(学校证明需说明姓名、入学时间、毕业时间、所学专业、学历等，并盖有学院或教务处公章)。

4.心理健康教师需获得心理咨询师三级证书。

5.参加网络报名的考生务必将相应报名材料的扫描件在网络报名截止时间之前以电子版形式一次性压缩打包发送到指定报名邮箱，且命名格式为：就读学校名称+应聘岗位+考生姓名，否则，不予受理。

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