2020年北京财贸职业学院招聘49人公告(2)

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参加面试前，根据学校时间安排，须携带能反映个人情况证明材料的原件及复印件(身份证、户口卡、第一学历学位及最后学历学位证书、应届生可持在校证明)，到学校指定地点进行现场审核，时间地点另行通知。

(2)学校对应聘者进行资格审查，并通知符合条件的应聘人员进入面试。

(3)学校成立公开招聘工作小组，组织面试，对面试人员进行评议，根据得分高低，按1:5的比例确定试讲人选。

(4)用人单位成立公开招聘工作小组，负责组织试讲并评分。

(5)人事处按照面试成绩和试讲成绩各占50%的权重计算综合得分，依次排序，按1:2的比例确定实习人选。

(6)用人单位组织实习(两周)，并对实习人选的表现进行评价打分。

(7)学校按照试讲、面试、实习成绩分别占40%、30%、30%的权重计算综合得分，依次排序，确定拟聘人选。

(8)确定拟聘人选后，人事处组织拟聘人选进行体检及政审，合格者经学校审批后予以公示，无异议者予以聘用，办理聘用手续。

(二)辅导员和专业技术岗位

1.招聘岗位及专业需求详见《2020年北京财贸职业学院辅导员和专业技术岗位需求表》(见附件2)。

2.应聘方法和考核流程

(1)符合条件者请按要求如实填写《2020年北京财贸职业学院应聘人员信息表》(见附件3)，将电子版发送至人事处邮箱(rsc@bjczy.edu.cn)，邮件主题及附件主题请按如下格式拟定：应聘岗位+姓名，应聘截止时间至2020年4月24日17时。

参加笔试前，根据学校时间安排，须携带能反映个人情况证明材料的原件及复印件(身份证、户口卡、第一学历学位及最后学历学位证书、应届生可持在校证明、对已明确政治面貌为中共党员的岗位须持组织关系证明)，到学校指定地点进行现场审核，时间地点另行通知。

(2)学校对现场确认者进行资格审查，符合条件的应聘人员可以进入笔试，笔试时间、地点和要求与北京市人事考试中心安排保持一致。

(3)笔试合格者，根据得分高低，按1:5的比例确定面试人选。

(4)学校成立公开招聘工作小组，组织面试，对面试人员打分评判，并按照笔试成绩、面试成绩各占50%的权重计算综合得分，依次排序，按1:2的比例确定实习人选。

(5)用人单位组织实习，并对实习表现进行评价打分。

(6)学校按照笔试、面试、实习成绩分别占40%、30%、30%的权重计算综合得分，依次排序，确定拟聘人选。

(7)学校确定拟聘人选后，人事处组织拟聘人选进行体检及政审，合格者经学校审批后予以公示，无异议者予以聘用，办理聘用手续。

五、相关情况说明

(一)信息发布：本次招聘信息只在以下信息平台发布，其他平台发布与本次招聘相关信息均不保证其真实性。

1.北京市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.beijing.gov.cn)“通知公告”栏。

2.北京财贸职业学院官网(http://www.bjczy.edu.cn)“人才招聘”栏。

(二)工作监督：本次招聘工作全程接受学校纪委办、监察专员办的监督。

应聘者在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将视情节轻重取消考试或聘用资格;对已聘用的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，由此产生的后果，由应聘者本人负责。

(三)特别提醒：诚实守信

对不按时参加现场确认、考试或体检的应聘者，取消应聘资格。

资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，提供虚假信息、证件或作弊等情况，一经查实将严肃处理，取消应聘资格，本人承担由此产生的一切后果。考察环节中如有弃权者，学校将按分值高低依次递补。

因应聘者本人原因，不能在规定时间与我校签订接收意向，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。

体检标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准(试行)》，费用自理。体检不合格者，取消聘用资格。

六、相关待遇

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