2020年河南鹤壁市政务服务和大数据管理局招聘编外22人公告(2)

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笔试内容紧紧围绕招聘岗位工作实际，满分50分，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

考试时间：2020年4月3日

笔试成绩将及时在鹤壁市行政服务中心网站(https://xzfw.hebi.gov.cn/)公布。

(二)面试

根据笔试成绩，按拟聘用岗位1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员(如达不到面试比例，则按实际人数组织面试)。面试满分50分。请报考者在笔试结束后，密切关注鹤壁市行政服务中心网站(https://xzfw.hebi.gov.cn/)发布的面试通知。进入面试人员需持本人有效身份证、笔试准考证等证件，按规定时间到指定地点参加面试。逾期未到者，视为自动放弃面试资格。

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

六、体检和考察

(一)体检和考察人员的确定

根据考试总成绩，按高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。考生总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检和考察人员。如笔试成绩也相同，则按学历层次从高到低的顺序确定参加体检的人员。如学历层次仍相同，则组织面试加试。

(二)体检

体检参照公务员录用的有关规定进行。

报考者未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。因体检对象放弃或因体检不合格出现空缺，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用由报考者个人承担。

(三)考察

体检合格的人员确定为考察对象。因考察不合格、本人放弃考察等原因出现的岗位空缺，不再进行递补。

七、公示和聘用

根据考察情况，确定拟聘用人员，在鹤壁市行政服务中心网站上公示，公示期为7天。

公示期满无异议后，按照《鹤壁市市直机关事业单位财政供给编外人员管理办法(暂行)》(鹤人社〔2011〕93号文)管理规定，由市政务服务和大数据管理局将拟聘用人员名单报市人社局、市财政局备案，并与聘用人员签订劳动合同书。市政务服务和大数据管理局组织聘用人员岗前培训，培训合格后，安排工作岗位。聘用人员到岗后，试用期间(一年)考核不合格的，双方解除合同。

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2020年鹤壁市政务服务和大数据管理局招聘报名表.docx

2020年鹤壁市政务服务和大数据管理局招聘工作经历证明.docx

鹤壁市政务服务和大数据管理局

2020年3月27日

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