2020年广东省广州市天河区政务服务中心招聘编外合同制30人公告(2)

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(一)笔试：笔试采取闭卷考试，时间为60分钟，试题满分为100分。不指定考试参考用书，主要测试考生的综合知识水平，综合知识内容包括：政治理论、时事政治、行政管理、法律法规、计算机操作等基本知识。

(二)面试：依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序，按照面试人数与拟招聘人数3：1的比例确定面试人选(末位名次如有相同分数者，一并进入面试)。面试人数达不到3：1的，面试人选为通过资格审查环节的实有人员。面试原则上采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析判断问题能力和口头表达能力等。面试采取100分制，合格为60分，面试成绩不合格者不得列为体检对象，也不得作为递补人选。

(三)综合成绩：考生笔试、面试过程中如有作弊行为，相关考试成绩判为0分。笔试、面试成绩按3：7的比例折算为综合成绩，即综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

六、体检、考察、聘用

根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，确定与岗位招聘人数等额的体检人员，体检时间、地点另行通知。达标标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检费用自理。体检合格的应聘人员由招聘主管部门负责考察，主要对应聘人员是否适应报考岗位的相关情况进行考察了解;考察合格的，确定为拟聘用人选，名单在广州市天河区人民政府门户网站(http://www.thnet.gov.cn)上公示3个工作日。公示期间无影响聘用不良反映的，按有关规定办理聘用手续签订聘用合同;拟聘用人员经公示，被投诉查实不可聘用的取消聘用资格。聘用人员由用人单位组织岗前培训，培训合格后安排上岗，试用期满经考核合格者，由用人单位签订劳动合同，试用期满经考核不合格的，取消录用。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，用人单位可从相同职位应聘者中综合成绩由高分到低分顺序依次递补：

1、考生体检或者考察不合格的;

2、拟聘人选公示的结果影响聘用的;

3、未在规定的报到时间内报到的;

4、试用期满考核不合格的;

5、拟聘人选放弃聘用或自本次拟聘公示结束之日起6个月内离职的;

6、导致拟聘岗位空缺的其他情形。

七、福利待遇

工资福利按照《天河区财政拨付人员经费的编外人员管理办法》规定的薪酬标准执行(试用期满转正后月薪3600元起)，享受社会保险和住房公积金等福利待遇。

八、注意事项

(一)应聘人员报名前应登录学信网(https://www.chsi.com.cn/xlcx/bgcx.jsp)办理学历在线验证，并下载保存《教育部学历证书电子注册备案表》作为学历鉴定证明。

(二)考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同。

(三)招聘、笔试、面试、体检、聘用等均有网上公开通知或专门电话通知，请考生及时查询广州市天河区人民政府门户网站(http://www.thnet.gov.cn)，谨防上当受骗。

公开招聘工作咨询电话：020-37690266

公开招聘工作投诉电话：020-37690211

受理时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:00

附件1：广州市天河区政务服务中心2020年公开招聘编外合同制工作人员职位表

附件2:广东省2019年考试录用公务员专业参考目录.xls

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