2020年江苏省苏州新区基层医疗卫生事业单位（东部）招聘24人公告(2)

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4.2020年全日制普通高校应聘毕业生报名需提供本人身份、所在院校毕业生就业主管部门出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》以及在校期间所学课程的成绩单、专业方向证明、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。2020年全日制普通高校应届毕业生须于2020年7月31日前取得招聘岗位要求的学历(学位)证书。

5.本次报名不收取报名费用。

四、考试及公示

为保证新进人员基本素质，考试设定最低合格分数线，笔试、操作、面试均以百分制计算，设60分为合格线，任一项不合格者均不予录用。

1、笔试

本次招聘岗位均属于急需引进的紧缺岗位，原则上按照1：3(聘用人数：面试人数)的比例进行直接面试。如果同一岗位资格审核通过人数少于或等于按比例计算可进入面试的标准人数，则该岗位资格审查通过者均可直接进入面试;如果同一岗位资格审核通过人数多于该岗位面试标准人数，则首先进行该岗位的笔试。

笔试采取闭卷考试方式，笔试结束后根据招聘计划和笔试成绩从高到低按照1:3的比例确定进入面试范围人选。

2、面试

面试考察应聘者专业能力及综合素质，面试成绩占60%，笔试成绩占40%;直接进入面试环节者，面试成绩占100%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，根据招聘需求按综合成绩由高到低依次确定体检人选。

考试具体时间和地点另行通知。

(护理岗位加试：操作，其中笔试成绩占40%，操作成绩占30%，面试成绩占30%)

3、公示

考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后医院官网公示，时间不少于5个工作日。

五、体检和考察

(一)进入体检的人选，按考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1：1的比例确定。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不得录用。具体体检时间、地点另行通知。(特殊情况如生理期等给予一次复检。未按规定时间参加体检的人员，视为自动弃权处理。)

(二)对于体检合格者，由用人单位进行考察，并由考生本人在户籍地派出所出具无犯罪记录证明。

六、录取和聘用

用人单位对考察合格者进行资格条件复查，如出现缺额时，用人单位可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行递补，也可以决定不递补。如出现空缺岗位或某岗位报考人员均不符合录用条件，医院经与考生协商同意后，可以择优调剂至相关岗位。

七、本次为编外(劳动合同制)工作人员招聘，招聘公告各用人单位负责解释。咨询电话附岗位简介表。监督电话：0512-69585035。

附件1.苏州高新区基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员报名表

附件2.苏州高新区基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位简介表

苏州高新区人民医院

2020年3月30日

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