2020年广东省汕尾海丰县人力资源和社会保障局招聘10人公告(2)

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本次机考主要测试电脑操作能力，测试内容主要为“Word”和“Excel”的实操应用。成绩满分为100分，合格分数线为60分。

机考时间另行通知，准考证领取时间和地点，请各考生留意海丰县政府信息网公告。

2、面试

根据机考成绩，原则上按报考聘员以1：3的比例，以高分到低分排列确定面试对象。若机考成绩最后一名出现名次并列的，一并参加面试，机考成绩合格人数不足3名按实际合格人数进入面试。

面试时间另行通知，准考证领取时间和地点，请各考生留意海丰县政府信息网公告。

(三)体检

面试结束后，考试总成绩(机考成绩×40%+面试成绩×60%)以1：1的比例由高分到低分排列确定参加体检对象，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《广东省公务员录用体检工作实施细则(试行)等规定组织实施。

体检人员、时间、地点另行通知，体检费自理。若有放弃体检或体检不合格的，按考试成绩从高到低进行递补。

(四)政审

体检合格后，进入政审考察环节，政审考察标准参照公务员考察和政审有关要求执行。根据考察结果，确定聘用人选名单，并进行公示，对没有发现问题或反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，取消其聘用资格，依次递补聘用人选。

(五)公示

对经过考试考核、体检、政审合格的初定人选在县人社局公告栏和海丰县人民政府门户网站进行公示，公示时间为7天，接受社会监督。

四、政府聘员管理

县人社局按有关程序与所聘用人员签订聘用合同，三年一聘，每年一考核，考核不合格的按规定解除合同。合同期满后，根据实际情况由本单位决定是否续聘或解聘。

五、薪酬待遇

根据《海丰县机关事业单位政府聘员管理办法》(海机编〔2016〕21号)文件规定，政府聘员经费实行财政包干制(含五险)，每月3000元，具体工资待遇按县人社局会同县财政局根据海丰县社会经济发展水平提出意见并报县政府确定的有关文件规定执行，节日补贴的标准和发放方式按在编在岗财政供养人员的标准和发放方式执行，列入县财政预算予以核拨。

六、纪律要求

(一)报名人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现弄虚作假的，将取消资格，并通知有关单位严肃处理。

(二)报名人员不得有托人说情、打招呼等行为，一经发现即取消资格。

七、注意事项

(一)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站和发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

(二)报考者参加考试时，应携带“准考证”(另发)和身份证。

(三)报考人员须保持手机(报名表上手机号码)畅通，机考、面试等有关事宜将以电话或短信方式通知(未进入下一环节的不再另行通知)。

本次招聘未尽事宜由海丰县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0660-6891293(县人社局办公室)

附件：

1.海丰县人力资源和社会保障局政府聘员岗位表

2.海丰县人力资源和社会保障局政府聘员报名表

3.考生承诺书

海丰县人力资源和社会保障局

2020年4月1日

以上是广东事业单位招聘信息：

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