2020年海南医学院博士人才招聘158人公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步华图教育发布：2020年海南医学院博士人才招聘158人公告(2),详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位考试交流群：，参加刷题、模考、领取时政资料，详细信息请阅读下文!

(二)报名要求

1.应聘人员须按要求的格式和项目如实填写《海南医学院应聘报名资格审查表》(附件2)和准备相关材料;

2.应届毕业生需提供由学校教务处或研究生处出具的学籍信息证明扫描件;持国(境)外学历学位的，需附上教育部学历学位认证书扫描件;

3.往届毕业生需提供学信网(http://www.chsi.com.cn)查询的《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件;

4.报名邮件主题和附件的文件名均须按“应聘+姓名+最高学历及专业+职称”的格式书写，书写格式不规范的邮件视为无效邮件。

(三)其他注意事项

1.所有证书、证明材料只须提交复印件，考后均不退还。

2.未按报名要求报名、报名材料不齐全或不合格者，均视放弃报考资格;材料弄虚作假者，除取消报考资格外，将通报报考者所在单位，情节严重者报送有关部门处理。

(四)资格审查

资格审查贯穿于公开招聘全过程，人事处负责对应聘报名者进行资格审查，确定入围人员名单，在学校的人才招聘网站上公布，同时公布考试时间和地点。

考试前对初选人员的毕业证书、学位证书及相关教学科研业绩等证书证件的复印件进行审查，面试时审查原件。

(五)组织考试

按照《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作暂行规定》(琼人社发〔2013〕18号)和《关于严肃招聘纪律进一步规范事业单位公开招聘组织实施工作的通知》(琼人社发〔2013〕138号)，组织考试。

1.考试时间与地点：另行通知。

2.博士人才考核方式、科目及内容。

采取面试方式：考核面试以本学科专业知识等为主，师德师风、思想政治及道德品质方面的考核为辅。成绩实行百分制，面试合格分数线为80分。考核结果在海南医学院网站进行公布。

(五)体检、考察

博士岗位或副高职称人员对于应聘人数与招聘岗位数大于1:1的岗位，根据面试综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核人选;对于应聘人数与招聘岗位数为1:1的情况，未形成竞争的，由考核小组三分之二以上成员表决通过后确定考核人选。统一组织体检及心理健康水平测试。

体检统一到海南医学院第一或第二附属医院实施，体检标准按照公务员招考的体检标准执行。

应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会保障部门指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。

学校根据体检结果等额确定考察人选，对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行考察，不符合要求的，将不予聘用。空缺的招聘名额，另行组织招聘(体检内容等另行通知，体检费用自理)

(六)确定拟聘人员

经学校党委讨论，根据考核成绩排名及体检结果确定拟聘用人员。

(七)公示

拟聘用人员名单在本校人才招聘网上公示7个工作日。

(八)上报

公示结果无异议后，将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》报省人社厅核准。符合聘用条件的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

(九)聘用及相关待遇

聘用人员与学校人事部门签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续，并按照国家、海南省及学校工资政策享受相关待遇。聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

四、纪律要求

公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的各项纪律规定，严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况;招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

对有下列违反本规定情形的，必须严肃处理。

手机端链接：https://m.sydw8.com/2020/0402/347584.html