2020年云南省楚雄永仁县卫健系统紧缺人才公开招聘5人公告(2)

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4.报名注意事项：考生需注意报名起止时间，在此时间段之外的报名一律无效。每个应聘者只能选择报考一个岗位，不得重复应聘。考生所填信息、上传材料、所留号码、必须真实准确无误，若所填信息错误或预留号码错误，导致初审不合格或无法跟本人取得联系的，后果由考生自行承担;若提供虚假材料，弄虚作假、隐瞒真实情况不符合报名资格者的一律取消考试资格，一切后果由本人负责。

(三)资格初审

资格初审对考生线上提供的材料采取人工审核的形式进行，时间为4月21日8:00—18:00。县卫健局招聘工作组对应聘考生线上提供的材料进行资格审查，县纪委派驻县卫健局纪检组和县人社局全程监督。资格审查的主要内容是：应聘者是否符合所报岗位规定的范围对象和学历、专业及其他资格条件;是否符合应聘的其他要求。资格初审结果不作为是否符合招聘条件的最终认定结果，因本人不真实准确填写信息、弄虚作假或不按要求操作造成的一切后果由本人负责。资格初审不符合报名所需条件者，将以电话通知的方式告知本人。

(四)考试(测试)

1.笔试

采取闭卷考试的方式进行。县卫健局招聘工作组组织笔试，县纪委派驻县卫健局纪检组和县人社局全程监督。笔试时间根据疫情防控情况另行通知，所有报名符合报考条件者均进行笔试，笔试总分为100分。

2.面试

(1)面试对象的确定。按照招聘岗位计划与面试人数1:3的比例，依照笔试成绩由高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。若笔试人数不足1:3面试比例的，人员可全部进入面试。如最后一名入围面试人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。

(2)面试时间。根据疫情防控情况另行电话通知。

(3)面试测评的内容。每位考生面试时间为10分钟。面试测评的内容分为8个要素，主要包括综合分析、语言表达、应变能力、计划组织与协调、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机等与应聘岗位的匹配性要素、举止仪表。

(4)面试方式。设立1个考场，考场设主考官1人，考官6人，采用结构化面试方式进行。按岗位分类进行面试，面试总分为100分。面试分数的具体计算方法是：将7位考官的评分，去掉一个最高分和一个最低分后，求出其余5位考官的平均分，即为该考生的最后面试成绩。面试成绩低于70分的视为面试不合格。

(5)面试地点：永仁县(具体地点另行通知)。

3.综合成绩的计算

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

4.成绩公示

笔试成绩于笔试后当日由永仁县卫健局在永仁公众信息网站及指定QQ群进行公示，面试成绩与综合成绩一并于面试结束当日由永仁县卫健局在永仁公众信息网站及指定QQ群进行公示，接受社会监督。公示期为7个工作日。

5.签订就业协议

公示期满后由永仁县卫生健康局、用人单位按各岗位综合成绩不低于60分，从高到低的顺序，依照《岗位信息表》计划招聘数等额与考生签订就业协议。若综合成绩相同，按“有执业资格证者、永仁县生源、楚雄州生源、云南省生源”的顺序依次确定。签订就业协议具体时间电话通知。

(五)资格复审

资格复审时间根据疫情而定，具体时间电话通知。签订协议的考生由本人提供岗位要求相关资料原件到永仁县卫健局进行资格复审。资格复审审核报考人员是否具备招聘岗位要求的所有具体条件，凡不具备招聘条件中的任何一项或资格复审时不能提供相关证件原件材料的，即视为不符合招聘条件，资格复审不合格。资格复审不合格或逾期未参加资格复审的报考人员，取消体检、考察、聘用资格。资格复审时报考人员须提供的主要证件：身份证或户口簿、毕业证、执业医师资格证、执业助理医师资格证、毕业生就业推荐表等有关材料原件及复印件。

(六)体检。签订就业协议的学员毕业后到永仁县人民医院进行体检，体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检，体检时间另行通知。

(七)考核。由县卫生健康局组织，县人力资源和社会保障局及其他相关部门参与考核;

(八)公示。拟聘用人员在楚雄州人力资源和社会保障局网公示7个工作日，经公示无异议，方可办理入职聘用手续。

(九)聘用。体检考核合格的拟聘用人员报州人社局办理审批手续后进行聘用。

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