事业编公共基础知识题：《经济学及其他法律》劳动法
2020-04-07 10:00 文章来源：华图事业单位招聘考试网
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本关考点：劳动法1. （单选题）根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）。
- A. 3个月
- B. 6个月
- C. 1年
- D. 2年
2. （单选题）按照法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，可享受带薪年休假（ ）。
- A. 1天
- B. 5天
- C. 10天
- D. 15天
3. （单选题）根据劳动法，在一般情况下，劳动者要解除与用人单位的劳动合同，应提前（ ）以书面 形式通知用人单位。
- A. 10 日
- B. 15 日
- C. 30 日
- D. 60 日
4. （单选题）我国劳动法有关工作时间的规定，下列说法错误的是（）。
- A. 劳动者每日工作时间不超过8个小时
- B. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
- C. 用人单位应当依法安排劳动者休假的节日是元旦、春节、劳动节、国庆节
- D. 用人单位因生产经营需要而延长工作时间的，应当与劳动者协商，而且一般每日不得超过1小时
5. （单选题）根据《劳动法》的规定，下列纠纷属于劳动争议的是（ ）。
- A. 职工王某作为公司股东，因股息分配与该公司发生的争议
- B. 进城务工农民孙某与个体餐馆业主赵某因支付劳动报酬而发生的纠纷
- C. 某出租汽车公司因不服某社保局对于其公司出租车司机朱某作出的工伤认定而产生的纠纷
- D. 李某因身高不足1.7米未达到某公司录用要求而被拒绝聘用引起的纠纷
6. （单选题）邓某工作的养老院因为效益差,三个月未发工资。邓某维护权益最直接的途径是（ ）。
- A. 申请劳动仲裁
- B. 向人民法院提起劳动纠纷诉讼
- C. 向人民法院申请支付令
- D. 向人民法院申请强制执行
7. （单选题）《中华人民共和国劳动法》规定，国家（）用人单位根据实际需要，为劳动者建立补充保险。
- A. 要求
- B. 强制
- C. 鼓励
- D. 希望
8. （多选题）劳动争议的处理机构包括（）。
- A. 劳动争议调解委员会
- B. 劳动争议仲裁委员会
- C. 人民法院
- D. 人民检察院
9. （单选题）根据《劳动法》规定,如果某劳动者在国庆期间被用人单位安排加班工作,用人单位应支付不低于其工资的（）的工资报酬。
- A. 150%
- B. 200%
- C. 50%
- D. 300%
10. （单选题）甲是某私营公司正式员工,因怀孕九个月,向公司提出休产假。根据《劳动法》,下列说法错误的是（ ）。
- A. 公司不得安排甲夜班劳动
- B. 甲的产假时间由公司规定
- C. 公司不得安排甲延长工作时间
- D. 甲可享受不少于九十天的产假
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