2020年安徽池州经济技术开发区管理委员会辅助性岗位人员招聘15人公告(2)

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(二)资格复审

网上报名资格审查合格人员方可参加资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不在规定时间参加资格复审的，取消其参加面试资格。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

本人有效居民身份证、学历(学位)证书以及相关证明材料的原件和复印件，报名资格审查表。

资格复审合格人员方可参加面试。资格复审具体时间、地点另行通知。

投资促进局招商专员岗位报考人员与岗位招聘计划数的比例高于5:1时，将增加专业测试，专业测试由市人事考试中心组织实施，主要测试应试者专业知识和应变驾驭能力。其它岗位报考人员与岗位招聘计划数的比例高于10:1时，增加专业测试。

如增加专业测试，根据专业测试成绩从高到低，将报考人员与岗位招聘计划数比例控制到5:1，进入面试环节。专业测试和面试时间将根据报名情况和疫情防控形势另行发布公告。

(三)面试

面试采取结构化面试方式进行。

为确保新进人员素质，设定面试成绩最低合格分数线为70分，达到或超过70分的考生按规定方可进入下一程序。

其中，投资促进局招商专员应聘者，有一年以上园区招商工作经历或有成功招商案例的，加2分;英语、德语、日语、韩语专业等级4级以上，加1分。最终成绩按面试成绩+加分计算。

(四)体检考察

根据应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例分别确定体检、考察人选。若出现最终成绩相同的，由招聘单位根据拟聘岗位需要，增加岗位适应性测评等方式，综合评价，择优聘用。

体检工作由招聘单位组织实施。体检标准参照公务员录用体检通用标准。体检费用由考生自理。

体检合格的应聘人员，进入考察程序。拟考察对象已与用人单位签订劳动合同的必须与原用人单位解除或终止劳动关系。考察工作由招聘单位组织实施，根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。

体检、考察出现缺额的，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)公示与聘用

根据考察结果确定拟聘用人员并在池州人事考试网(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)、池州经济技术开发区管委会网上公示，公示期为7天。公示无异议,聘用人员与池州市精信人力资源服务有限公司签订劳动合同,由池州市精信人力资源服务有限公司派遣到用工单位工作。

辅助性岗位财政支出为每人每年6—8万元，含聘用人员工资待遇、五险一金(包括单位及个人应缴费部分)及劳务派遣服务费。其中，经贸发展局商务主办、应急管理局生态环境保护管理主办、政务服务中心数据资源管理主办8万元/年;应急管理局安全生产工作人员、司法分局综合事务工作人员、经贸发展局基地办工作人员7万元/年;投资促进局一级招商专员8万元/年;投资促进局二级招商专员6万元/年。另外，开发区投资促进局一级招商专员和二级招商专员绩效考核奖励另行计算(绩效薪酬不计入社保、公积金缴纳基数)。

五、其他事宜

其他有关信息陆续在池州人事考试网(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)和池州经济技术开发区管委会网上发布，报考人员请及时登录该网站了解相关信息。

政策咨询电话：0566-2125005

考务咨询电话：0566-2617353

上述咨询电话于正常办公时间使用。

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池州经济技术开发区公开招聘辅助性岗位人员计划表.xls

池州开发区管委会公开招聘辅助性岗位人员工作领导小组

2020年4月7日

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