2020年绥芬河市事业单位公开招聘工作人员考试应知问题(2)

(三)笔试成绩

笔试结束后，根据招聘同一岗位笔试成绩(含加分)从高到低顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定进入面试人选。末位出现并列的可相应增加进入面试人选，但与拟聘人数之比不得高于5:1，若高于5:1比例，以笔试专业科目成绩高者进入面试。

笔试结束后，由市事业单位公开招聘工作人员领导小组结合招聘单位人员需求实际，研究确定最低合格分数线，笔试成绩(含加分)低于最低合格分数线者不得进入面试。在绥芬河市人民政府网和报名网站公布笔试成绩，考生可登录查询笔试成绩。

(四)资格复审

进入面试环节的考生，持本人报名登记表(网上自行打印)、二代有效居民身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、劳动合同、留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证等其它与岗位资格条件相关的佐证材料原件及复印件各一份，外市县报考人员如在编在职须提供工作单位同意报考的有效证明，招聘岗位限制绥芬河户籍的须提供户口簿原件及复印件一份，进行现场资格确认，时间和地点在绥芬河市人民政府网和报名网站另行通知。

面试人选确定后，将笔试成绩、项目生加分和面试人选名单，在绥芬河市人民政府网和报名网站公示3个工作日。资格审查及公示期间，如有考生自动放弃或经查实不符合招聘岗位条件被取消面试资格的，按照笔试成绩由高到低依次进行递补。

(五)面试时注意什么呢?

面试工作由市事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室组织实施，纪检监察部门全程监督。

面试采取结构化面谈方式进行，其中报考编导(音乐学)、教练员(体育学)的采取实际操作(演示)方式进行。面试主要测试考生的综合素质、逻辑思维、应变能力和潜在能力等。

面试成绩为100分。

四、还有哪些特殊事项需要明白?

考试采取笔试和面试相结合的方式，考试以百分计，先笔试后面试，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。考试总成绩=笔试成绩(含加分)×60%+面试成绩×40%，考试成绩及总成绩取小数点后两位数，使用四舍五入方式。

面向社会公开招聘，部分岗位面向绥芬河市行政区划内户籍人员招聘，户籍迁入截止日期以2020年3月29日为准。小伙伴们一定要注意。

此次招聘还有加分政策，符合条件的小伙伴一定要去争取噢!

(一)符合黑政办发〔2013〕42号、黑人社规〔2018〕6号、黑政规〔2018〕17号等文件规定的人员享受政策加分。项目生服务期满、考核合格后3年内参加县级事业单位公开招聘，笔试成绩加10分，服务期满被评为优秀等次的，可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇;普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受项目生相关待遇。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。

(二)项目生指参加我省“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，服务期满且考核合格的服务基层项目人员。其中，“大学生志愿服务西部计划”项目生包含由我省项目生主管部门招募派遣到省内外参加西部计划志愿服务的人员。

(三)城乡基层公益性岗位指在街道(乡镇)、社区(村)基层公共管理和社会服务的岗位。

(四)高校毕业生应征入伍服义务兵役期满指高等院校新生、在校生或毕业生应征入伍服义务兵役期满，其中高等院校新生、在校生服义务兵役期满后需回到原高等院校继续学习并取得毕业证。

其他符合加分政策的人员按上级文件规定执行。

要求享受加分政策的考生，须携带证明材料到现场审核。审核时间和地点请关注绥芬河市人民政府网和报名网站通知，未在规定时间内提供审核材料的，视为自动放弃申请政策加分。

以上是2020年绥芬河市事业单位公开招聘公告重要信息。小伙伴们，你们Get到了吗?