事业编公共基础知识题：《行政管理》 04

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《行政管理》特训题库 第04关
1. （单选题）（）是行政管理的首要环节和各项管理功能的基础。

• A. 行政指导
• B. 行政决策
• C. 行政执法
• D. 行政命令

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2. （多选题）按行政管理事务的性质划分，可分为（  ）。

• A. 宏观行政管理事务
• B. 微观行政管理事务
• C. 基层行政管理事务
• D. 高层行政管理事务

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3. （单选题）（  ）是衡量整个行政管理活动成果的重要标准。

• A. 行政效率
• B. 行政组织
• C. 行政职能
• D. 行政技术

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4. （单选题）“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”，这句话启发我们在用人方面要坚持（  ）。

• A. 德才兼备原则
• B. 适才适用原则
• C. 法治管理原则
• D. 任人唯贤原则

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5. （单选题）“发展和培育社会中介组织”体现的是行政管理的（  ）。

• A. 文化职能
• B. 社会服务职能
• C. 经济职能
• D. 政治职能

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6. （单选题）“治病不如防病，防病不如锻炼”这一表述，反映了管理中最适合的控制方式是（  ）。

• A. 反馈控制
• B. 前馈控制
• C. 现场控制
• D. 实时控制

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7. （单选题）按照行政层级标准来划分，我国政府机构的类型有（  ）。

• A. —般地方国家行政机关和基层国家行政机关两大类
• B. 常设机构与非常设机构两类
• C. 领导机构、办公办事机构、职能机构和派出机构四类
• D. 中央国家行政机关和地方国家行政机关两大类

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8. （单选题）“交通在手”是某市推出的一款移动APP，在提供实时交通信息服务方面受到市民好评。这一创新属于（  ）。

• A. 社会管理体制的创新
• B. 社会管理职能的创新
• C. 社会管理制度的创新
• D. 社会管理手段的创新

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9. （单选题）“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选上的原则是（    ）。

• A. 用人所长的原则
• B. 因材器用的原则
• C. 因事择人的原则
• D. 人事动态平衡原则

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10. （单选题）按行政领导者作用于行动人员的方式,可把领导方式分为四类：强制式、说服式、（    ）、示范式。

• A. 民主式
• B. 专制式
• C. 放任式
• D. 激励式

参考答案: D 【本题解析】【加入收藏】【试题纠错】

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