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事业编公共基础知识题:《管理常识》 01

2020-04-13 07:13      文章来源:华图事业单位招聘考试网

华图事业单位招聘考试网提供以下事业单位考试试题信息:事业编公共基础知识题:《管理常识》 01,更多关于事业单位招聘考试资格复审,事业单位考试,事业单位面试的内容,请关注华图事业单位招聘考试网。

《管理常识》特训题库 第01关
1. (单选题)下列对职权的认定错误的是(  )。
  • A. 职权是管理职位所固有的发布命令的一种权力
  • B. 它是管理职位所特有的希望命令得到执行的一种权力
  • C. 它是指人、事物、机构所应有的作用
  • D. 它限于解决如何做、何时做等方面的问题
参考答案: C 【本题解析】【加入收藏】【试题纠错】
2. (判断题)日常领导方法是普遍适用并贯穿各种领导活动及领导活动过程始终的领导方法。(  )
  • 正确
  • 错误
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3. (单选题)下列哪种情况不宜采用双向沟通?(  )
  • A. 时间比较充裕,问题比较棘手
  • B. 下属能对解决问题提供有价值的信息和建议
  • C. 时间较紧,问题简单
  • D. 对下属解决问题的接受程度至关重要
参考答案: C 【本题解析】【加入收藏】【试题纠错】
4. (多选题)下列属于网络时代管理沟通的特征的有(  )。
  • A. 沟通流程扁平化
  • B. 沟通模式透明化
  • C. 沟通活动互动化
  • D. 沟通对象个性化
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5. (多选题)下列关于管理性质的说法中,正确的是(  )。
  • A. 管理是一门艺术
  • B. 管理是一门科学
  • C. 管理是一种逻辑方法
  • D. 管理具有科学和艺术的双重性
参考答案: ABD 【本题解析】【加入收藏】【试题纠错】
6. (单选题)下列关于目标管理的说法,错误的是(  )。
  • A. 目标管理强调,应该通过群体共同参与的方式,制定具体可行且能客观衡量的目标
  • B. 实施目标管理时必须自下而上地设定目标,将组织的目标分解为各个相应层次的目标
  • C. 目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素
  • D. 目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望
参考答案: B 【本题解析】【加入收藏】【试题纠错】
7. (多选题)下列关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是(  )。
  • A. 绩效管理是绩效考核中的一个环节
  • B. 有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
  • C. 绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高
  • D. 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
参考答案: BD 【本题解析】【加入收藏】【试题纠错】
8. (单选题)按信息的性质,控制可以分为(  )
  • A. 直接控制和间接控制
  • B. 战略控制和任务控制
  • C. 预防控制和更正控制
  • D. 反馈控制和前馈控制
参考答案: D 【本题解析】【加入收藏】【试题纠错】
9. (多选题)彼得.圣吉在研究中发现,要使企业苗壮成长,必须建立学习型组织。为此,他提出组织的五项修炼。下列属于五项修炼的内容是(  )。
  • A. 自我超越
  • B. 团队学习
  • C. 标杆学习
  • D. 建立共同愿景
参考答案: ABD 【本题解析】【加入收藏】【试题纠错】
10. (单选题)下列会直接影响政府机构办事程序繁简程度的是(    )。
  • A. 行政执业人员的综合素质      
  • B. 机构编制
  • C. 行政权力                
  • D. 领导者要求
参考答案: B 【本题解析】【加入收藏】【试题纠错】

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(编辑:lichongshi)

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