2020年山东省日照市体育运动学校招聘教练员和科研医务人员8人公告(2)

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报考人员未按规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的信息和材料如有弄虚作假或不按要求提供的，学校将取消应聘者应聘资格。

四、考试

本次招聘根据招聘岗位条件分类进行。

(一)高级教练员岗位

考试采取面试面谈的方式进行，参加面试面谈人选按资格审查通过的实有人数确定。

面试面谈具体事宜另行通知。

(二)教练员岗位

考试采取先技能测试后试讲的形式进行，参加技能测试人选按资格审查通过的实有人数确定。

根据应聘人员的技能测试成绩，在合格分数线以上从高分到低分按岗位招聘计划1:3的比例确定进入试讲范围人选，并按规定程序面向社会公布。技能测试合格人数为零的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。同一岗位最后一名如有数名考生技能测试成绩相同的，一并确定为参加试讲人选。

试讲采取模拟授课的方式进行。模拟授课共45分钟，其中备课时间30分钟，授课时间不超过10分钟，答辩5分钟。试讲成绩由考官当场评判，当场公布。为保证新进人员基本素质，试讲设定最低合格分数线，由公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和试讲情况确定。

试讲结束后，按照技能测试占40%，试讲占60%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。技能测试成绩、试讲成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按试讲成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

考试具体事宜另行通知。

(三)体育医务科研岗位

考试采取先笔试后面试的形式进行，参加笔试人选按资格审查通过的实有人数确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为运动生理学、运动医学、临床医学、运动康复、运动营养学等专业基础知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

根据应聘人员的笔试成绩，在合格分数线以上从高分到低分按岗位招聘计划1:3的比例确定进入面试范围人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数为零的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试成绩由考官当场评判，当场公布。面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

考试具体事宜另行通知。

五、考察和体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，并按招聘计划等额进行考察、体检。应聘人员考试总成绩相同，且笔试成绩和面试成绩都相同的，一同进入考察范围。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、公示及聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在市体育局网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，按程序办理相关聘用手续。

聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

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