2020年浙江湖州师范学院、湖州师范学院附属第一医院招聘32人公告(2)

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五、考核

(一)湖州师范学院岗位

1.资格审查后，符合招聘岗位要求人数大于10人，则需增加笔试。笔试成绩采用100分制，根据成绩从高到低排序，取前10名进入面试环节。

2.资格审查后，符合招聘岗位要求人数少于10人(含10人)，则全部进入面试环节。面试成绩采用100分制，设定合格分数线为60分，低于60分的不再列入体检、考察对象。

3.面试结束后，依据面试成绩按岗位招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。若面试成绩相等，另加现场复试。

面试开始2天前，相关人员确认放弃面试的，将在该岗位从笔试成绩高分到低分的顺序进行递补。

考核的具体时间、地点另行通知。

(二)湖州师范学院附属第一医院岗位

医生医技、其他专技等岗位采用面试+笔试的形式进行，各占50%，重点测试岗位适应能力和综合素质。

护士岗位采用笔试操作考试+面试的形式：

1.笔试及操作考试：笔试主要内容为专业知识，操作考试主要内容为护理基本操作。具体时间和地点另行通知。

2.面试：面试重点测试岗位适应能力和综合素质。面试对象根据笔试和操作成绩，按1：2的比例确定面试对象。设定面试合格分数线为60分，低于60分的不再列入体检、考察对象。面试具体时间和地点另行通知。

笔试、操作、面试成绩均采用100分制，再按照笔试占30%、操作占30%、面试占40%的比例折算成总成绩。

最后从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检对象。若综合成绩相等，另加现场复试。如入围体检对象放弃体检资格，经用人单位同意后，按综合成绩由高分到低分顺序依次递补。

考核的具体时间、地点另行通知。

六、体检、考察、聘用

体检工作由招聘单位组织实施，体检医院须具备体检资质，费用考生自理。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检结束后，按岗位拟聘用人数1：1的比例确定考察对象。放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，经征求招聘单位主管部门同意后，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

根据考生总成绩、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过湖州人才网(http://www.hzhr.com)向社会公示7天。

七、用工性质及待遇

1.录用人员实行劳务派遣制;

2.录用人员按规定签订劳动合同并交纳“五险一金”。待遇参照单位同类人员确定。

八、其他

报考人员对招聘计划中的岗位、学历、学位、专业要求以及其他相关资格条件需要咨询时，可在工作日向招聘单位的咨询电话进行咨询

1.湖州师范学院：0572-2321570 许老师，0572-2321231 张老师

2.湖州师范学院附属第一医院：0572-2038052 吴老师

附件1：湖州师范学院、湖州师范学院附属第一医院招聘岗位表

附件2：湖州师范学院编外工作人员招聘报名表

附件3：湖州师范学院附属第一医院编外工作人员招聘报名表

湖州师范学院、湖州师范学院附属第一医院

2020年4月15日

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