2020年湖北宜昌枝江市中医医院招聘32人公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步华图教育发布：2020年湖北宜昌枝江市中医医院招聘32人公告(2),详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位考试交流群：，参加刷题、模考、领取时政资料，详细信息请阅读下文!

(四)准考证发放

报考人员须凭有效身份证原件到报名地点领取准考证，请人代领准考证的，须凭报考人员身份证原件和领取人的身份证原件领取准考证。发放时间另行通知。

(五)考试

1、除护理岗位外的所有岗位考试实行面试，面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，面试成绩当场公布。成绩精确到小数点后两位，若遇成绩并列，可精确到小数点后三位。

2、护理岗位实行面试、护理操作相结合。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位1:2的比例确定护理操作人员,面试以专业能力及职业素质要求为主，护理操作具体以湖北省基础护理操作评分标准为蓝本。面试、护理操作分值各100分，面试、护理操作成绩当场公布。护理岗位总成绩=面试成绩100分×40%+护理操作成绩100分×60%。总成绩精确到小数点后两位，若遇成绩并列，可精确到小数点后三位。在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则按考生面试成绩从高到低分排序确定，若面试成绩相同则组织加试，按考生加试成绩从高到低分排序确定。

3、面试要求。考生须持准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

4、应试时间及地点：另行通知

考生综合成绩及时在枝江中医医院院务公开栏公布。

(六)体检与考核

1、体检

根据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检合格人员确定为考核对象，并在枝江中医医院院务公开栏进行公示，体检不合格者，或经确认自动放弃资格出现空缺时，则按总成绩从高分到低分依次递补。

2、考核

体检结束后，由枝江市中医医院组建专班对体检合格人员进行考核，并复核其报考资格条件及相关证书原件。因考核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则按总成绩从高分到低分依次递补。考核中有下列情形之一的不予聘用：

(1)不具备应聘资格条件;

(2)不具备应聘专业和岗位的身体条件;

(3)应聘人员与其他单位存在劳动争议的，取消应聘人员录用资格;

(4)受到刑事处罚的或重大医疗纠纷的;

(5)应届生2020年7月10日前不能提供毕业证原件的(因新冠疫情学校延迟发放除外)，取消应聘人员录用资格;

(6)应届生2020年9月1日前未取得护士执业资格者(提供成绩单有效，因新冠疫情考试延迟除外)，取消应聘人员录用资格;

(7)在招聘过程中若发现并查实有作假情况的，取消应聘人员的录用资格。

3、体检和考核时间、地点另行通知。

(七)确定拟聘用人员

根据考试、体检、考核结果经医院党政办公会研究决定拟聘人员，拟聘名单在枝江中医医院官网和医院院务公开栏公示7天，公示结束后，对公示无异议的拟聘人员，报市卫健局备案，并按有关程序办理相关聘用手续。(注：护理岗位合计招录22名，其中中医医院20名，马店中心2名，实行统一招录，合理分配)

四、管理办法

1、人事管理：招聘人员统一实行非在编人员合同制管理，签订劳动合同，本次招聘的人员在枝江市中医医院最低服务年限为5年。

2、工资待遇：医院根据国家政策和上级有关工资规定，制定与本单位相适应的工资分配方案，每月以货币形式足额支付其工资。

3、社会保险：医院按照国家和地方有关规定按期为聘用人员缴纳“五项社会保险”。个人应缴纳的部分可以由医院从其个人的工资中代扣代缴，统一办理有关手续，并及时告知对方。

五、其他事项

1、咨询电话：枝江市中医医院人事科：0717-4262090。

2、附件1：枝江市中医医院2020年公开招聘合同制工作人员岗位及职数表

手机端链接：https://m.sydw8.com/2020/0416/349137.html