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2020年湖北应城市事业单位招聘9人公告(2)

2020-04-17 09:46:07 |文章来源:应城市人民政府|事业单位考试网

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根据实施方案规定的招聘对象和条件,报名者经资格初审后,办理报名手续。资格审查贯穿整个招聘全过程,随时发现随时查处,请报考者诚信报考。凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。

(三)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试均采取100分制,笔试、面试成绩各占总成绩的50%。

1、笔试

(1)笔试侧重基本素质测试和综合应用能力测试,采取闭卷方式进行,试卷满分为100分,笔试范围为:事业单位公开招聘工作人员公共基础知识。

(2)笔试时间和地点详见准考证。

(3)笔试成绩在应城市门户网站公布。

2、面试

(1)拟定面试人员:按招聘计划数1∶2的比例确定面试人员,拟定面试人员按笔试成绩分岗位从高到低排序(笔试成绩并列者同名次排序,符合条件的湖北省“三支一扶”高校毕业生笔试成绩加5分后排序)。

(2)资格复审:面试前进行资格复审,面试入围人员须携带有效身份证、笔试准考证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网上下载打印)以及招聘岗位要求的相关证书(证明)原件,在规定时间内到指定的地点办理资格审查手续,不按照指定时间地点参加资格审查或资格审查不合格的,取消面试资格。出现的面试人选缺额,按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。进入面试人员名单在应城市门户网站公示。

考生须在2020年7月31日前提供所有报名考试所需材料原件,否则取消考试资格或聘用资格。

(3)面试方式:结构化面试,面试采取评委当场评分的方式进行,面试总分100分,主要考察应聘者的综合分析、语言表达、组织协调、应急处置等方面的能力。

(4)面试评委组成:由相关部门的领导及专家,共七人组成。

(5)面试具体时间和地点另行通知。

3、综合总成绩

考试总成绩实行百分制,根据笔试成绩50%加上面试成绩50%计算,总成绩末位并列者,按笔试成绩从高分到低分排序,出现再并列者采取加试方式确定人选。

(四)体检

1、按岗位数1∶1的比例确定体检人员。体检人员按总成绩从高分到低分排序确定。体检人员名单在应城市门户网站公示。

2、体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行,统一到指定的医院进行,体检费用由应聘者负责。体检中身体不合格者,不能列为拟聘对象,出现的名额空缺,按该岗位总成绩的排序依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

3、体检时间另行通知。

(五)考核

体检合格人员直接进入考核。考核工作由人社部门和用人单位共同组织实施,考核的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况,同时要对考生的资格条件进行复审。

(六)选岗

综合总成绩从高分到低分进行选岗,综合总成绩并列者通过抽签决定选岗顺序。

(七)聘用

根据考核结果确定拟聘人员名单,在应城市门户网站公示,公示时间不少于7天。公示无异议后,由用人单位按程序办理相关人事手续。

点击下载>>>

应城市事业单位公开招聘工作人员报名表.docx

应城市事业单位公开招聘工作人员政策优惠审批表.docx

应城市人力资源和社会保障局

2020年4月15日

以上是华图事业单位招聘考试网提供:2020年湖北应城市事业单位招聘9人公告的全部内容,更多关于2020年湖北事业单位报入口时间,湖北事业单位,湖北事业单位报考条件的内容,请关注华图事业单位招聘考试网!

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