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2020年云南省楚雄姚安县卫健系统公开招聘紧缺专业技术人才16人公告(2)

2020-04-17 17:38:09 |文章来源:楚雄州人力资源和社会保障局|事业单位考试网

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(2)本人有效《身份证》或《户口册》(要求正反两面扫描在一页上)扫描件;

(3)《毕业生就业推荐表》(需含毕业生在校学科成绩,以教务处提供的为准,凡是涂改、修改过的一律无效)扫描件;

(4)毕业证书(往届生提供)扫描件;

4.报名注意事项:考生需注意报名起止时间,在此时间段之外的报名一律无效。每个应聘者只能选择报考一个岗位,不得重复应聘。考生所填信息、上传材料、所留号码、必须真实准确无误,若所填信息错误或所留号码错误,导致初审不合格或无法跟本人取得联系的,后果由考生自行承担;若提供虚假材料,弄虚作假、隐瞒真实情况不符合报名资格的一律取消考试资格,一切后果由本人负责。

(三)资格初审

资格初审对考生线上提供的材料采取人工审核的形式进行,时间为5月13日——5月15日8:00—18:00。资格初审在姚安县公开招聘紧缺人才工作领导小组的领导下及县纪委派驻县卫健局纪检组的全程监督下统一进行。资格审查的主要内容是:应聘者是否符合所报岗位规定的范围对象和学历、专业及其他资格条件;是否符合应聘的其他要求。资格初审结果不作为是否符合招聘条件的最终认定结果,因本人不真实准确填写信息、弄虚作假或不按要求操作造成的一切后果由本人负责。资格初审不符合报名所需条件者,将以电话通知的方式告知本人。

(四)面试

1.面试对象的确定。本次招聘以报考人员提供的材料为依据,由姚安县公开招聘紧缺人才工作领导小组和专家组逐一审核后确定进入面试人员,凡符合岗位招聘条件的报名人员均进入面试(报名人数达不到1:3的,按实际报名人数进入面试)。进入面试人员自行在指定QQ群下载面试通知。

2.面试时间:具体时间另行通知。

3.面试测评的内容。知识储备和知识结构、专业能力、分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、举止仪表、自我情绪控制、求职动机等与应聘岗位的匹配性要素。每位考生面试时间为20分钟。

4.面试方式。采用结构化面试方式进行。按专业分类进行面试,面试总分为100分。面试分数的具体计算方法是:将7位考官的评分,去掉一个最高分和一个最低分后,求出其余5位考官的平均分,即为该考生的最后面试成绩。面试成绩低于70分的视为面试不合格,不得参与后续考察和体检。

5.面试地点:具体地点另行通知。

6.成绩公示。面试成绩于面试结束当天由姚安县卫健局在姚安县人民政府网站及指定QQ群进行公示,接受社会监督。公示期为7个工作日。

(五)签订就业协议

公示期满后由姚安县卫生健康局、用人单位按各岗位面试成绩从高到低的顺序,依照《岗位信息表》计划招聘数等额与考生签订就业协议。若面试成绩相同,按“有执业资格证者、女性、姚安县生源、楚雄州生源、云南省生源”的顺序依次确定。

(六)资格复审

资格复审时间另行通知。签订协议的考生由本人提供岗位要求相关资料原件到姚安县卫健局进行资格复审。资格复审审核报考人员是否具备招聘岗位要求的所有具体条件,凡不具备招聘条件中的任何一项或资格复审时不能提供相关证件原件材料的,即视为不符合招聘条件,资格复审不合格。资格复审不合格或逾期未参加资格复审的报考人员,取消体检、考察、聘用资格。

资格复审时报考人员须提供的主要证件:身份证或户口簿、毕业证、执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证、毕业生就业推荐表等有关材料原件及复印件。

(七)体检、考察及聘用

1.体检:由姚安县卫健局及用人单位组织资格复审合格的考生到定点医院体检,标准参照现行公务员录用体检标准执行,体检费用由应聘人员自理。体检时间等具体事宜由姚安县卫健局另行通知。

2.考察:体检合格进入考察政审,由姚安县卫健局及用人单位对体检合格的应聘人员进行考察。主要考察其思想政治表现、道德品质等情况,考察政审标准按国家新录用人员的有关规定执行。

3.确定拟聘人选和公示:经体检、考察合格的人员报县人力资源和社会保障局在楚雄州人力资源和社会保障局网站上进行公示,公示时间为7个工作日。公示期满后,没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清问题后再决定是否聘用。

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