2020年贵州省黔南州引进高层次人才和急需紧缺人才129人公告(2)

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其中，用人单位及其主管部门可根据工作的实际需要，对各职位要求的专业范畴进行界定、对相近专业进行认定，经界定或认定符合该职位专业要求且经审查满足该职位其他资格条件的，相关人员可报名并参加测评。

4、测评。根据岗位工作实际，组成专家(考官)组，采取适当方式对资格审查合格的人员进行业务理论知识、专业技能水平及其他履职能力方面的测评，根据测评情况确定拟引进人选。

5.考察与体检。根据测评情况研究确定考察与体检对象。考察内容、标准、程序和方法参照《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221号)的有关规定执行。由用人单位参照公务员录用体检的有关要求标准组织开展体检。

6.公示及审批。对符合引进条件且考察、体检合格的人员，进行为期7天的公示无异议后，用人单位及主管部门按规定程序办理引进(聘用)相关手续。

国有企业人才引进及手续办理等工作由各企业自主开展。

五、纪律要求

人才引进工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

六、其他事项

本公告由黔南州人力资源和社会保障局会同黔南州人才工作领导小组办公室负责解释。并就人才引进工作中有关事宜商相关部门研究处理。

有关事宜发布在“黔南人力资源社会保障网”，请随时关注。2020年度黔南州各县(市、区)人才引进计划由各县(市、区)自行发布。

附件：

1.贵州省黔南州2020年度公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位一览表.xlsx

2.贵州省黔南州2020年引进高层次人才和急需紧缺专业人才报名信息表.xls

咨询电话：

0854—8224308(州人社局)

0854—8255391(州人才办)

黔南州人力资源和社会保障局

2020年4月21日

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