2020年广西来宾忻城县乡镇卫生院招聘54人公告(3)

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5.面试内容及形式。面试内容主要为岗位应具备的基本能力和专业知识。根据招聘岗位的需要，采用结构化面试方法进行，主要测评考生的业务素质、专业知识应用和潜在能力等方面的综合素质。

6.面试时间和地点。由招聘单位负责书面或电话通知考生。

7.面试成绩公布。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束时当场公布。面试结束后，由招聘单位在本单位工作区域内公布全部考生的面试成绩及岗位排名。实际面试人数达不到1:3比例的，该岗位考生成绩须达到70分方为合格。考生成绩达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。

8.面试组织实施部门对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。

9.本次招聘笔试(含照顾加分)成绩不计入综合成绩，面试成绩即为综合成绩。相同岗位末位考生出现两人以上综合成绩并列时，面试当天通过加试方式确定体检、考核人选。面试成绩不合格者，不得确定为体检、考核人选。

四、体检和考核

招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从综合成绩高分到低分的顺序确定体检、考核人选。

(一)体检。由忻城县卫生健康局及招聘单位统一组织，并安排考生到指定的医疗机构进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。

按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位提交复检申请，经县卫生健康局批准后进行复检。招聘单位和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

体检和复检应在来政人发〔2008〕31号文件指定的医疗机构进行。

体检费由考生本人自负。根据自治区人民政府有关文件规定，困难家庭毕业生免缴体检费，费用由招聘单位负责。

(二)考核。由忻城县卫生健康局、招聘单位2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。

体检、考核出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位综合成绩高分到低分顺序依次递补。

体检和考核时间:由招聘单位负责书面或电话通知考生。

五、审批和聘用

(一)根据考生的综合成绩、体检结果和考核情况，经忻城县卫生健康局及招聘单位领导小组研究同意后，确定拟聘人员名单，报县人社局审核后，在忻城县卫生健康局、各招聘单位工作区域进行公示。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。

拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经县卫生健康局审核通过后，县人社局给予办理聘用手续。

(二)本次招聘统一按用编人员管理，实行定编定岗不固定人员，用编人员录入县级机构编制部门实名制管理信息数据库。新招聘人员聘用合同及服务年限按《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)的有关规定执行。

本公告由忻城县卫生健康局负责解释。

咨询电话：忻城县卫生健康局人教股：0772-5528810

附件1：忻城县2020年公开招聘乡镇卫生院卫生工作人员计划表20200422.xls

附件2：忻城县2020年公开招聘乡镇卫生院卫生工作人员报名表20200422.doc

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