2020年浙江绍兴第一次公开招聘事业单位工作人员的公告应知问题(3)

境外高校应届毕业生需提供身份证、入学证明相关材料的原件及复印件。

若应聘人员是机关、事业单位在编在职人员，还应提供所在单位同意应聘的证明材料，不能提供的，视作不符合应聘要求。

(五)面试需注意什么呢?

时间：根据疫情防控形势，另行公告

面试为结构化面试，应聘人员按面试通知书载明的具体时间、地点和要求准时参加面试。未准时到达规定地点或不能及时提供面试通知书和有效期内的身份证参加面试的，视作自动放弃面试，相关职位不递补。

面试总分为100分，60分为合格分数线，不合格者不进入下一环节。

面试结束后，当天现场公布考试总成绩。

(六)考试总成绩计算

考试总成绩=(两科笔试总成绩/2)×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩(考试总成绩四舍五入保留三位小数，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，面试成绩相等的则以《职业能力倾向测验》科目成绩高的排位在前，从高分到低分按招聘计划1:1的比例，确定体检、考察对象。

四、还有哪些特殊事项需要明白?

C类岗位招聘工作由各部门(单位)另发公告，自主招聘。绍兴市本级卫生健康单位的招聘可在绍兴市人力资源和社会保障局网(http://rsj.sx.gov.cn/)事业单位招考栏中查看：

1.绍兴市本级卫生健康单位2020年度第一次公开招聘工作人员公告;

2.绍兴市本级卫生健康单位2020年度第二次公开招聘硕士博士研究生和高级专家公告;

3.关于增加绍兴市本级卫生健康单位2020年度第二次公开招聘硕士博士研究生招聘计划的公告。

绍兴文理学院、绍兴文理学院元培学院、越城区卫生健康局、诸暨市卫生健康局、嵊州市卫生健康局、新昌县教育体育局、新昌县卫生健康局的招聘时间、地点、方式请关注各部门(单位)的招聘公告。

此外还需注意：

(一)应聘人员有下列行为之一的，应取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱报名秩序和招聘工作安排的;

2.在公开招聘考试中违反人事考试纪律的;

3.在考察过程中弄虚作假，或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的;

4.故意隐瞒影响聘用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的;

5.攻击公开招聘公告发布网站或网上报名系统，扰乱公开招聘秩序的;

6.招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣诽谤，恶意举报他人，造成恶劣影响的;

7.有其它严重违纪违规和违法行为的。

(二)专业技术资格、执(职)业资格等证书取得的截止时间为2020年4月10日。

(三)非2020届毕业的全日制在校生不能以已取得的其他学历报名。

(四)资格审查将贯穿公开招聘的全过程。

(五)招聘公告在绍兴市人力资源和社会保障局网(http://rsj.sx.gov.cn/)、绍兴党建网(http://www.sxdj.gov.cn/)、海智汇服务网(绍兴人才网)(http://sx.sxrc.com.cn:6020/sxrcw/)同时公布。

以上是2020年浙江绍兴第一次公开招聘事业单位工作人员的重要信息。小伙伴们，你们Get到了吗?