2020年团结出版社有限公司公开招聘应届高校毕业生2人公告(2)
2020-04-23 10:41:48 |文章来源：事业管理司|事业单位考试网
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5.考察和体检。按笔试、面试成绩5:5的比例计算综合成绩，根据综合成绩由高到低的顺序，按照2:1的比例确定差额考察对象。考察将全面了解考察对象道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况，查阅人事档案，并对考察对象有关材料进行复审。重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察中发现不符合聘用条件的，按综合成绩排名从高到低依次等额递补。
组织考察对象进行体检，体检费用由招考单位承担。
考察结束后，综合笔试、面试、考察、体检的情况，择优确定拟聘用人员。
6.公示。拟聘用人员名单在招聘信息发布范围内进行公示，公示期为7个工作日。
7.聘用。公示期满无异议的，按规定签定聘用合同，办理聘用手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，京外生源办理进京落户手续;不合格的，取消聘用。
五、注意事项
1.报名时请按要求填写联系方式，并务必保持通讯工具畅通。有关信息将及时在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、我社官网、智联招聘网站发布，请考生随时关注。
2.公开招聘工作联系电话：65277732;监督电话：65257773。
3.考生报名信息请务必认真完整填写，确保真实准确。如有弄虚作假或隐瞒关键信息行为，一经查实立即取消后续资格。
本公告由团结出版社有限公司负责解释。
团结出版社有限公司
2020年4月22日
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