2020年国资委机械机关服务中心招聘8人公告(2)

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人事劳资处负责根据本方案相关规定，筛选网上应聘人员简历。应聘人员应聘时需持身份证、毕业证等相关证件、证书的原件及复印件，填写《求职申请表》。

对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘过程的始终，在任何一个环节发现有资格不符的，取消应聘资格。

(三)考试：考试采取笔试与面试相结合的方式进行。考试内容应当为招聘岗位所必需的基本知识、业务能力和工作技能，笔试、面试均实行百分制。参加面试的人员为中心领导、中心纪委委员、人事劳资处和招聘岗位所在处室的主要负责人。

原则上按岗位招聘人数与应聘资格审查合格人数不低于1:3的比例进行考试。由人事劳资处根据应聘情况适时开展考试工作，考试时间、地点另行通知。

(四)考察：中心党委综合应聘人员笔试、面试情况，确定考察对象，由人事劳资处与中心纪检办人员组成考察小组具体负责考察工作。考察采取查阅人事档案、到应聘人员工作单位走访、听取应聘人员工作单位纪检部门意见等方式进行;其中，应聘六级管理岗位的，需核查应聘人员个人有关事项。

考察中发现有下列情形，考察应为不合格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

2.有未查清楚的线索具体的信访举报，或有违纪违法行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

3.核查中发现有漏报或隐瞒不报情形的。

4.不符合招聘对象和招聘条件的。

(五)体检：人事劳资处负责通知考察合格的应聘人员进行入职体检，入职体检标准参照公务员体检标准;未按照规定时间进行体检的，视为自动放弃应聘。应聘人员按照规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。

(六)公示：上报主管部门备案后，中心党委根据应聘人员考察、核查及体检结果确定拟聘人员，后由人事劳资处统一进行公示，公示期为7个工作日。

(七)聘用：拟聘人员公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由人事劳资处办理聘用手续，按相关规定核定工资待遇;公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、中心纪委受理招聘过程中的有关投诉或者举报。对有关投诉或者实名举报的调查处理情况，应当向投诉人或者实名举报人反馈;有权对违反人事纪律及有关规定的行为予以制止和纠正，以保证公开招聘工作的公开、公平、公正。

附件：国务院国资委机械机关服务中心公开招聘报名登记表

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