2020年河南信阳息县应急管理局、县统计局招聘政府购岗人员30人公告(2)

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面试方式：面试方式为结构化面试，面试成绩等面试人员面试全部结束后，由主考官当场宣布面试成绩。

面试分值：面试分数100分。

面试时间、地点另行通知。

(四)体检

根据笔试面试总成绩按照招聘人员数额以参加人数1:1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检内容参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部[2010]19号)的规定进行。对自动放弃体检和体检不合格出现缺额时按照成绩由高到低等额替补，遇有成绩并列的人员，则按学历层次高者优先的顺序等额确定人员，如仍相同，则按出生日期早者优先的顺序等额确定人选。(体检地点另行通知)。

(五)政审

按照招聘计划数1：1的比例对体检合格人员进行政审，政审不合格出现的空缺，按照考试成绩由高分到低分在体检合格人员中依次进行递补。

(六)录用

根据笔试、面试、体检和政审的结果确定招录人员，并在考生信息通知群进行公示，依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，由用人单位与政府购岗拟聘用人员签订劳动合同，合同一年一签，续签次数视实际工作情况而定。

四、工资待遇

1、此次招聘人员为政府购岗聘用人员，不具有行政事业单位人员编制，劳动合同签订期限为一年，经考核合格后，可续签，每次续签合同仍为一年。

2、此次招聘政府购岗聘用人员月工资标准为每人每月2500元(含应缴纳的社会保险个人部分，单位部分由单位缴纳)。

请各位报名者注意：因为疫情原因报名时请注意做好个人防护，自觉遵守报名秩序。

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2020年应急管理局、统计局政府购岗招聘职位表.xls

息县人力资源和社会保障局

2020年5月8日

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