2020年湖北咸宁军分区招聘民兵教练员4人公告(2)

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1.组训能力(满分100分)：采取“四会”教学方式，为单个军人队列动作示范教学和在部队从事专业的组训2项内容，时长各约8分钟。每项内容分数各100分，按照50%、50%的比例折算相加后的分数为组训能力最后得分。

2.基础体能(满分100分)：包括体型、3000米跑、仰卧起坐、引体向上4项内容，按照新颁发的中国人民解放军《体能训练标准》进行评判。3000米跑、仰卧起坐、引体向上科目分别按照40%、30%、30%的比例折算相加后的分数为体能考核最后得分。

3.备课能力(满分100分)：包括word操作使用、ppt制作和教案编写(依据文字材料编写教案)3项内容。每项内容分数各为100分，按照30%、30%、40%的比例折算相加后的分数为最后得分。

应聘者最终成绩按组训能力40%、基础体能30%、备课能力30%折算，计百分制及“加分条件”得分四部分组成。(加分条件：服役期间荣立过个人二等功的，每次加5分;个人三等功的，每次加3分;被团以上单位评为“优秀班长”或“优秀四会教练员”的，每次加2分)。

(四)体检和政治考核

按照总成绩排序，取前十名(总成绩相同的，有骨干任职经历或组训能力成绩高的优先)参加体检与政治考核。体检由军分区统一组织，内容和标准参照公民应征入伍要求执行，费用由军分区承担。政治考核主要采取档案审查、实地调查、网上协查的方式进行，全面了解政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面情况，同时对应聘人员提供的应聘信息和相关资料真实性进行复审。因放弃应聘资格，体检、政治考核不合格或未按规定参加体检(视为自动放弃)造成的空缺，按考试总成绩由高到低依次递补。

(五)公示和聘用

对拟聘用人员公示5天，公示期间有问题反映，经认定影响聘用的，取消该人选资格;经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。军分区每年对受聘人员进行考核，考核不合格的解除聘用合同(合同一年一签，试用期3个月，自报到之日起计算)。

三、人员待遇

(一)薪酬

试用期间每月发生活费3000元，合同履行期间工资待遇每月4000元。社会保险单位部分由军分区依据有关标准负责缴纳，保险金个人部分由本人承担。

(二)住宿及服装

同民兵轮训队集中居住，统一保障伙食，根据工作需要发放迷彩被装(免费提供)。

(三)休假

带薪年休假按照《职工带薪年休假条例》规定执行，无工作任务时，每月安排轮休6天。

四、注意事项

(一)参聘人员自行到咸宁军分区现场报名登记，无需交纳任何费用，避免上当受骗。

(二)在招聘过程中，凡出现作弊等违规违纪行为，一律按照相关规定处理。

(三)参聘人员保持手机通讯畅通，因参聘人员个人原因联络不上所产生的后果，由其本人承担。

(四)本公告由咸宁军分区民兵教练员招聘工作领导小组负责解释。

咸宁军分区

2020年5月12日

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