2020年广东省中山市板芙镇招聘事业单位高层次人才(专任教师)3人公告(2)

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(2)时间：从即日起至2020年5月28日。

(3)报名材料必须真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料或材料不符合要求者，一经查实，即取消报名资格和聘用资格。

(4)审核报名材料。由板芙镇招聘领导小组办公室负责审核网上报名材料，对初审符合条件的报名人员，通过电子邮件、手机短信等通知其到现场进行复审。不合要求者恕不约见。

(5)现场资格复核：因受疫情影响，时间、地点待定，将通过电子邮件、手机短信通知符合条件报名人员。由本人携带报名所需资料的原件和复印件到中山市板芙镇规定地点进行复核。未按规定要求参加现场资格复核的视为放弃报名。

确定参加考核人员。招聘单位根据符合条件的报考人员的学历学位、学习成绩、特长、获奖、学生干部经历等情况择优按岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加考核人员，如报名人数不足岗位拟招聘人数1:3比例的，不予开考。

(二)考核

1.考核时间、地点待定，将视疫情防控情况另行通知考生。

2.考核采取面试的方式进行，严格按照有关要求组织实施。重点考察职业道德、职业精神、专业素养和从教潜能等方面。考生凭身份证原件参加面试，面试时使用的身份证必须与报名时的身份证一致。

3.面试采用教育教学能力测试(试教)和综合能力测试(含答辩、教育教学才艺展示)相结合的方式进行，教育教学能力测试(试教)占面试成绩的60%;综合能力测试占面试成绩的40%。

4.面试成绩确认：面试完毕后，考生、评委组成员等相关人员当场在《中山市板芙镇公开招聘高层次人才(专任教师)面试人员情况表》上签名确认。

5.面试总成绩以满分100分计算，合格分数线设定为70分，未达合格线的不能列为考察及体检对象。根据合格考生考核总成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定考察及体检对象。若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照教育教学能力测试(试教)、综合能力测试(答辩、教育教学才艺展示)各项目成绩高低顺序确定名次。

(三)签订就业协议

我镇招聘单位与考察及体检对象签订就业协议，因考察、体检、公示结果影响聘用的，招聘单位有权解除就业协议且不作任何补偿。

签订就业协议时，体检对象需书面承诺在板芙镇服务五年，五年服务期限内不能提出调离本镇的要求。

(四)体检

体检在中山市教育和体育局指定的市级综合性医院进行，严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》。体检具体事项另行通知，不按时参加体检者，视为自动放弃体检资格。

(五)考察

主要考察思想、学习等方面的表现及主要优缺点，并进行资格复查，其方法按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。

(六)确定拟聘人员并公示

考察和体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在中山市人力资源和社会保障局网站、中山教育信息港及板芙镇人民政府网站公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，招聘结果报中山市人力资源和社会保障局、中山市教育和体育局认定后，于2020学年开学前办理拟聘人员接收、聘用等手续。最终聘用情况以中山市人力资源和社会保障局、中山市教育和体育局办理聘用手续时审核结果为准。应届毕业生在试用期内暂不定岗位等级。

(七)递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，用人单位可根据实际情况决定是否按总成绩(同一岗位)高低顺序依次递补其他考生：

1.考生体检或考察不合格的;

2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

3.拟聘人选放弃聘用的;

4.拟聘人选未在规定的报到时间内报到的;

5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

四、其他事项

(一)有下列情形应聘者，取消聘用资格：

1.未在规定的时间内报到者;

2.未能在2020年9月30日前取得毕业证书和学位证书者;

3.因个人原因在2020年12月31日前未完成毕业生接收有关手续者;

4.不服从组织调配者;

5.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;

6.公示结果影响聘用者;

7.放弃聘用资格者;

8.中山市人力资源和社会保障局、中山市教育和体育局办理聘用手续时审核材料不通过者;

9.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。

(二)本公告在中山市人力资源和社会保障局网站、中山教育信息港及板芙镇人民政府网站公布。

(三)本次招聘中涉及的违纪违规行为的认定与处理按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

本公告由中山市板芙镇人民政府负责解释。

咨询联系电话：0760-86500841，联系人：杨老师。

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