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2020年湖北孝感汉川市经济信息中心引进公告(2)

2020-05-13 14:45:16 |文章来源:汉川市人民政府|事业单位考试网

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(三)进行面试

主要考核应聘人员的相关专业业务水平、对话沟通交流能力、实际动手能力。面试分为业务能力和计算机操作两个方面,业务能力分值和计算机操作分值占比为6:4。

考核按照100分制评分标准,由考核组成员综合应聘人员的平时表现和现场交流情况,进行现场评分。考核组成员由7人组成,应聘人员的考核最终得分采用“体操计分法”,即去掉一个最高分和一个最低分,取其他5名考核组成员评分的平均值为考核最终得分,并由应聘人员签名确认。

(四)确定拟引进人选

综合得分在80分以上的应聘人员,分岗位从高分到低分进行排序,按各岗位计划数1:1的比例确定拟引进人选。

(五)签约

按照招聘计划,由汉川市统计局与拟引进人员进行双向选择,并签订《就业协议书》。未签订《就业协议书》的取消资格。取消资格后,同岗位考生按成绩在合格线以上的,从高分到低分依次递补。对递补人员采取电话联系,不再公示。

(六)体检

体检由汉川市统计局组织,参照国家公务员体检相关标准执行,统一到指定的医院进行体检,体检费用由应聘人员自行负担。体检不合格者取消聘用资格。

(七)考察

考察工作由汉川市统计局组织实施,考察内容主要包括“德、能、勤、绩”等方面,重点考察拟引进人员的政治立场、法纪观念、道德品质、思想作风、业务能力、工作实绩等,同时对拟引进人员的资格条件进行复审。考察不合格者取消聘用资格。

(八)公示

面试成绩在80分以上报考人员将在汉川新闻网上进行公示;体检、考察合格人员确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单予以公示,公示时间为7天。公示期内如有举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映情况,并提供必要的证明材料或调查线索,以匿名方式反映的问题不予受理。

(九)聘用

经公示无异议的,按规定报汉川市委编办纳入事业编制管理,办理聘用手续,签订《事业单位工作人员聘用合同》和《最低服务期协议》,享受国家规定的各项待遇。聘用人员试用期一年,试用期满考核不合格的取消聘用。聘用人员无正当理由逾期(自接到用人单位通知7日内)不报到上岗的,取消聘用资格。

五、工作纪律

本次人才引进工作由汉川市委人才办牵头负责,汉川市统计局具体组织实施,汉川市委编办、汉川市人社局全程参与,确保人才引进工作公平公正。汉川市纪委监委全程监督,对人才引进工作中的违纪行为,一经发现,严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现,取消聘用资格。

咨询电话:汉川市统计局 0712-8397051

监督电话:汉川市委人才办 0712-8395656

汉川市纪委监委 0712-8396590

汉川市委编办 0712-8297267

汉川市人社局 0712-8282522

附件:2020年汉川市经济信息中心人才引进报名登记表

中共汉川市委人才工作领导小组办公室

2020年5月12日

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