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2020年湖南株洲醴陵市卫健系统招聘150人公告(3)

2020-05-13 16:12:32 |文章来源:未知|事业单位考试网

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(五)成绩合成:

1.组织笔试的岗位:综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

2.直接面试的岗位:面试成绩即为综合成绩。

笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的,按笔试成绩高的排前,笔试成绩也相同的,以及直接面试的岗位综合成绩小数点后第三位小数仍相同的,增加答辩环节。

3.最低合格分数线:鉴于医卫类工作人员特殊性,凡降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线为65分,未达合格分数线者不进入体检、考察环节。

七、体检与考察

根据应聘同一岗位考生综合成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检对象。体检在指定的医院进行,体检参照公务员录用体检通用标准执行,体检费自理。不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。

体检合格者即确定为考察对象。按照国家有关规定和岗位要求,对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察,并对应聘人员资格条件、应聘人员提供岗位所要求的全部有效证件原件及个人档案进行复审。有体检考察不合格或放弃者,按应聘同一岗位考核成绩排名从高到低依次等额递补,递补共两次。

八、公示

根据考试成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选,在株洲市人力资源和社会保障局官网、醴陵市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日,公示期间,接受社会监督和举报,对有实名举报且由用人单位及主管部门调查查实,经人社部门审定,存在不符合招聘报考条件的,取消其聘用资格,该岗位出现的空额不再递补。

九、聘用

公示期满且无异议的,用人单位与被聘人员签订聘用合同(初次就业的工作人员试用期为12个月,其他为6个月),试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。聘用人员在醴最低服务年限5年(招聘到基层医疗卫生机构的,在基层医疗卫生机构最低服务年限5年)。

十、纪律监督

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,纪委派驻人社、卫健纪检组全程参与监督。严肃公开招聘纪律,对违反公开招聘纪律的情形,按有关规定追究责任。

十一、招聘咨询及监督电话

咨询电话:

醴陵市卫生健康局:0731-23021506 0731-23021539

醴陵市人社局:0731-23240958

监督电话:

中共醴陵市纪委派驻人社局纪检组:0731-23726211

中共醴陵市纪委派驻卫健局纪检组:0731-23021513

株洲市人社局:0731-28681082

本次招聘政策由醴陵市人力资源和社会保障局、醴陵市卫生健康局负责解释。

附件1:2020年醴陵市卫健系统公开事业单位工作人员计划与岗位一览表

附件2:株洲市事业单位公开招聘工作人员报名表

醴陵市人力资源和社会保障局 醴陵市卫生健康局

2020年5月12日

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