2020年河南驻马店确山县事业单位招聘159人公告(3)

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3.根据驻马店市人民政府《关于进一步促进就业创业工作的实施意见》(驻政〔2018〕8号)精神：“乡镇事业单位公开招聘人员时，其中部分用于“政府购岗”计划基层服务项目招聘的高校毕业生。”在本次招聘中，提供部分岗位用于在确山县服务满1年且考核合格的现在岗“政府购岗”人员(见附件)。

4.全日制本科考取的计划内普通招生全日制硕士研究生及以上学历报考乡镇事业单位(不含街道办事处)的考生，不参加笔试、面试，采取组织考察方式择优聘用;全日制本科考取的计划内普通招生全日制硕士研究生及以上学历报考县直事业单位(含街道办事处)自愿不参加笔试的考生，可直接进入面试，笔试成绩取报考岗位进入面试人员笔试成绩平均分(不含加分)。

5.笔试时间：(具体时间以准考证为准)。

如遇不可抗拒的自然灾害等特殊因素，不能按规定时间进行公开招聘各项组织工作的，另行通知。

(二)面试满分100分，采取结构化面试的方式进行。根据笔试成绩，面试人员按与拟招聘岗位人数1.5:1的比例，从高分到低分依次确定(不含直接进入面试的免笔试人员)。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。面试前进行面试资格确认，进入面试人员凭本人有效二代身份证、毕业证、学位证、就业报到证原件及复印件,留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件和网上打印的《确山县2020年公开招聘事业单位工作人员报名表》进行面试资格确认。2020年应届毕业生暂未发放毕业证、学位证和就业报到证的，可先提供加盖毕业院校就业指导部门印章的《就业协议书》或加盖学校公章的应届毕业生证明原件及复印件。面试资格确认时间及地点在驻马店人才信息网及确山县人民政府网公布。经面试资格确认合格者，核发面试通知单;面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成岗位空缺的，根据该岗位笔试成绩，从高分到低分依次一次性递补。招聘岗位实际参加面试的人员达不到规定的面试比例，不能形成竞争的，组织现有人员面试，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。否则，不得进入体检和考察。

(三)总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入计算到小数点以后两位数。招聘岗位数末位总成绩出现并列的，以笔试成绩为准。自愿不参加笔试人员招聘岗位数末位总成绩出现并列的，另行加试。

依据《中共河南省委组织部、河南省人社厅关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社〔2017〕75号)，对符合条件的建档立卡贫困户子女参加招聘考试，同等条件下优先聘用。

对于报考乡镇事业单位的考生，按照择优聘用的原则，优先聘用全日制本科考取的计划内普通招生全日制硕士研究生及以上学历的考生，此类考生若达到该岗位招聘人数且组织考察合格，则不再聘用本科学历考生;若全日制本科考取的计划内普通招生全日制硕士研究生不能满足该岗位招聘条件，则按照正常招聘程序依次进行。报考乡镇事业单位的全日制本科考取的计划内普通招生全日制硕士研究生及以上学历考生的各岗位当日报名情况，请登录确山县人民政府网站进行查询。

六、体检与考察

根据考试总成绩或组织考察结果，按拟招聘人数1：1的比例分别从高分到低分的顺序等额确定体检与考察对象。体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的要求进行。因体检不合格或自动放弃出现空缺时，依据考试总成绩或组织考察结果，按岗位从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。根据体检结果，按与招聘人数1：1的比例确定为考察对象。在考察阶段，因考察不合格出现空缺的不再递补，如出现考生自愿放弃并写出书面申请从该岗位的考生中按照总成绩从高分到低分依次等额递补体检、考察。考察工作由县组织、人社部门共同组织实施。

七、公示聘用

根据考试总成绩、体检结果和考察情况，研究确定拟聘用人选，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期内因自动放弃出现岗位空缺的，不再进行递补。公示期满无异议后，新招录人员按照规定程序办理聘用手续，试用期工资待遇按照有关规定执行，试用期包括在聘用合同期限内。新招聘人员试用期一年，试用期满考核合格的，按有关规定办理相关手续;不合格的，取消聘用。

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