2020年湖北武汉音乐学院专项招聘36人公告(4)

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笔试成绩须达到及格线以上;进入面试比例为1：3，按成绩拉通从高到低排序(男女单列)，男女各取前3名(共6人)进入面试。若这6人中有人同时出现在博士进入面试的名单中，保留重复人员，再按序列依次增加递补相应人数进入面试。

③硕士及硕士以上其它学科(不含音乐与舞蹈学)人员

笔试成绩须达到及格线以上;进入面试比例为1：3，按成绩拉通从高到低排序(男女单列)，同一一级学科不超过2名。男女各取前6名(共12人)进入面试。若这12人中有人同时出现在博士进入面试的名单中，保留重复人员，再按序列按学科依次增加递补相应人数进入面试。

(2)录取原则：

①博士

博士，按总成绩从高到低排序，取总成绩的前2名作为拟录人员。

②硕士及硕士以上音乐与舞蹈学学科人员

按总成绩拉通从高到低排序(男女单列)，男女各取总成绩第1名，共2人。

③硕士及硕士以上其它学科(不含音乐与舞蹈学)人员

按总成绩拉通从高到低排序(男女单列)，取各一级学科第一名。男女各取前2名作为拟录人员。拟录人员中如有男女为同一一级学科的，取总成绩高者，淘汰总成绩低者，空缺岗位计划按其所在序列依次递补。最终录取结果4人为不同学科，男女各2人。如进入面试人员不足4个一级学科，仍按以上原则执行，空余岗位计划不再录取。

④录取顺序：按照博士、硕士及硕士以上顺序录取。

4、心理健康教育、资产管理、财务管理岗：如笔试及格线以上人数超过岗位计划数的3倍，按1:3的比例进入面试，如及格线以上人数未达到相应岗位比例人数，均直接进入面试。

5、音乐表演类岗位考生面试成绩不得低于80分，艺术理论、舞蹈类岗位考生面试成绩不得低于70分，其他岗位考生面试成绩不得低于60分。

(三)考试总成绩

1.音乐表演类教师岗位总成绩=笔试10%(教案设计)+面试90%(专业能力60%+教学能力15%+综合素质15%);

2.艺术理论类教师岗位总成绩=笔试50%(教案设计10%+专业能力40%)+面试50%(教学能力35%+综合素质15%);

3.舞蹈表演类教师岗位总成绩=笔试10%(教案设计)+面试90%(专业能力55%+教学能力35%);

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