2020年江苏扬州大学附属医院招聘人事代理工作人员48人公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步华图教育发布：2020年江苏扬州大学附属医院招聘人事代理工作人员48,详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位考试交流群：，参加刷题、模考、领取时政资料，详细信息请阅读下文!

③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考核方式和注意事项

(一)考核方式

1.岗位1考核方式为笔试、面试和技能操作考试。

笔试：时间另行通知。笔试内容从招聘岗位工作实际所需要的基本理论、基础知识等方面进行考查，总分为100分。笔试结束后，确定笔试合格分数线;对合格分数线及以上人员，按岗位拟招聘人数1：3的比例(不足该比例的以实际人数为准)范围内，以考生笔试成绩从高分到低分(含同分并列者)确定参加面试人员，并在医院网站进行公布。应聘人员可凭准考证号进行查询。

面试和技能操作考试：时间另行通知。面试采用半结构化面试的方式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。面试成绩当场公布，面试成绩60分为合格(满分100分);面试成绩合格者进入技能操作考试。

总成绩：总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩×35%+面试成绩×50%+技能操作成绩×15%。

2.岗位2-9考核方式为笔试和面试。

笔试：时间另行通知。笔试内容从招聘岗位工作实际所需要的基本理论、基础知识等方面进行考查，总分为100分。笔试结束后，确定笔试合格分数线;对合格分数线及以上人员，按岗位拟招聘人数1：3的比例(不足该比例的以实际人数为准)范围内，以考生笔试成绩从高分到低分(含同分并列者)确定参加面试人员，并在医院网站进行公布。应聘人员可凭准考证号进行查询。

面试：时间另行通知。面试采用半结构化面试的方式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。面试成绩当场公布，面试成绩60分为合格(满分100分)。

总成绩：总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(二)注意事项

1.笔试时间和地点以准考证为准，应聘者须携带准考证及本人身份证，按规定的时间和地点参加笔试。

2.面试前医院组织对应聘人员的资格条件进行复审，复审时间另行通知，应聘人员须提供以下报名材料：身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》或学历学位证书。上述证明材料均要求原件，并提供复印件(如在资格复审时未能提供原件，则须在体检合格时提供)。资格复审未通过不能参加面试。

四、体检、聘用

1.考试结束后，根据总成绩，按岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位应聘人员考试总成绩相同，以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员;如面试成绩仍相同，则以笔试从高分到低分确定参加体检人员。

2.体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，根据体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在医院网站上公示7天。

3.因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。

4.对公示无异议人员，由医院与其签订协议。医院入职报到时，岗位1拟聘用人员须提供护士执业资格考试合格成绩单，考试不合格者医院有权取消协议。

5.拟聘用人员入职报到并经岗前培训考核合格后，医院办理聘用手续，签订聘用合同，合同期限不低于3年。聘用人员实行12个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

6.本次招聘人员以人事代理方式聘用。

五、招聘政策咨询

医院人事处负责此次招聘政策咨询，监察室对此次招聘工作进行监督。

招聘政策咨询电话：0514-82981199转80409

招聘工作监督电话：0514-82981199转80406

附件：扬州大学附属医院2020年公开招聘人事代理工作人员岗位表(第三批)

扬州大学附属医院

2020年5月14日

手机端链接：https://m.sydw8.com/2020/0514/352796.html