2020年云南省玉溪市第二人民医院提前招聘编制内工作人员6人公告(2)

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(三)招聘其他注意事项

资格审查贯穿于整个招聘过程，不论任何环节，如有不符合招聘条件的人员，取消考核或聘用资格。招聘期间如出现自动放弃或不符合条件的情况，根据招聘人数和考核成绩依次递补;办理聘用手续后放弃或不合格的，不再进行依次替补。

(四)考核方式

提前招聘采用综合素质面试的方式进行，面试满分100分，主要考察应聘者的综合能力及相关专业技术知识。面试成绩低于70分者，将不予聘用。面试时间另行通知。

(五)确定拟聘用人员

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，根据面试成绩，按分数高低(成绩并列的，加试专业知识面试并按成绩高低进行排序)，择优确定拟聘用对象。经确定为拟聘用对象的，现场与玉溪市第二人民医院签订就业协议，并相互遵守协议相关约定内容。

(六)报到

拟聘用人员在规定时间内凭所签订的就业协议，携毕业证、学位证、身份证、成绩单、相关资格证、户口迁移等相关证书原件及复印件到玉溪市第二人民医院人力资源科报到。无正当理由逾期不报到、未取得相应证书的取消聘用资格，并按就业协议约定的相关事项处理。

(七)体检

参照公务员聘用通用体检标准执行，体检费自理。首次体检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，则取消聘用资格。

(八)考察

医院对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用对象的现实情况，并对拟聘用对象资格条件进行复查。若有(玉人社发〔2012〕54号)文件规定的10种情形之一或不符合本公告及岗位要求条件的，考察不合格。考察不合格或自行放弃考察的取消聘用资格。

(九)公示

体检及考察合格的拟聘用对象在玉溪人才网进行公示。公示期为7个工作日。

(十)聘任

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。聘用人员实行聘用管理，医院与聘用对象签订《云南省事业单位聘用合同》，聘用期间的工资及福利待遇执行事业单位工作人员及医院相关绩效待遇。

(十一)薪酬待遇

按国家、省、市相关政策和医院有关规定享受相关待遇。

三、纪律要求

1、对应聘人员的资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员提供的材料必须全面、真实、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假;对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一经发现并查实，即刻取消应聘或聘用资格，并追究相应法律责任

2、医院严格执行招聘有关规定，招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度，对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。

3、招聘工作在主管部门、人力资源和社会保障局及医院纪委的监督下进行。

四、招聘单位详细信息

单位名称：玉溪市第二人民医院

医院地址：云南省玉溪市红塔区星云路4号

医院网址：http://www.yxeyy.com

联系电话：0877-6130669

传真：0877-2068901

附件：玉溪市第二人民医院2020年提前招聘报名表

玉溪市第二人民医院

2020年05月13日

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