2020年江苏南京财经大学招聘37人公告(2)

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面试按照南京财经大学自行制定的办法执行。进入面试环节人员名单和面试时间另行通知，届时将在南京财经大学人事处网站“通知公告”栏中发布。

面试之前，所有进入面试环节人员须提交下列材料进行资格复审：《南京财经大学公开招聘工作人员报名表》原件(见附件2);身份证原件和复印件;国内高校应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件;取得国(境)外学历者提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》原件和复印件,或国(境)外学历证书和《留学回国人员证明》原件和复印件;岗位表中“其他资格条件”所要求条件证明材料的原件和复印件。审核后除《南京财经大学公开招聘工作人员报名表》和“其他资格条件”所要求条件证明材料的原件留存外，其他证件原件退回，所有复印件留存。

面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。

(三)总成绩

应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(四)考核注意事项

1.应聘人员未按规定的时间和地点参加考核，视为弃权。

2.进入面试环节人员须按资格复审的相关要求提交审核材料，未按要求提交资格复审材料，或经审查提交的材料有弄虚作假行为，即取消面试资格。

四、考察、体检及公示、聘用

1.考核结束后，在笔试和面试合格人员当中，根据总成绩按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定考察人选。若出现总成绩相同的情况，将总成绩相同者按面试成绩从高到低排序后再按招聘岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察人员。

2.考察结束后，组织考察合格人员进行体检。体检在学校指定的医院统一进行，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3.根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，在江苏人事人才公共服务网和南京财经大学人事处网站公示7个工作日。因考察、体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

4.对公示无异议人员，由学校为拟聘用人员办理聘用手续，签订聘用合同。

5.若发现应聘人员在招聘过程中有弄虚作假行为，一经查实，即取消聘用资格。

6.所有招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单)一般在50个工作日内完成。如遇不可抗力因素导致特殊情况，将以发布公告的形式予以延长。

五、招聘政策咨询

南京财经大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话： 025- 86718678, 86718679

联系人：何老师，胡老师

六、招聘系统技术支持

联系电话：025-66049069

联系人：张老师

七、招聘工作监督

南京财经大学纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：025-86718703

联系人：谢老师

附件1：南京财经大学2020年公开招聘工作人员岗位表.xlsx

附件2：南京财经大学公开招聘工作人员报名表.doc

2020年5月13日

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