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2020年江苏省连云港经济技术开发区招聘17人公告(2)

2020-05-17 11:05:55 |文章来源:连云港经济技术开发区管理委员会|事业单位考试网

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(六)开考比例

所有岗位开考比例均为1:3,对未达到开考比例的岗位,根据招聘工作需要,原则上核减招聘岗位直至取消开考。

四、招聘考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试。通过资格审核的人员参加笔试,采取闭卷答题形式进行,满分100分,合格线50分,主要测试应聘人员公共基础知识和工作综合能力等,本次考试不指定复习用书,笔试时间、地点另行通知。原则上按1:3比例在笔试合格人员中从高分到低分确定进入面试人员。

2.面试。主要对应聘人员的专业素养、基本素质及综合能力等方面进行考察,满分100分,合格线50分。面试时间和地点另行通知。

3.总成绩计算及公布:按照笔试40%、面试60%的权重计算总成绩,总成绩在面试后7个工作日内可在开发区管委会官网查询(http://www.lda.gov.cn/lygjjjskfq/xwzx/xwzx.html)。

五、体检和考察

1.体检:按照总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人员,体检标准参照原国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额时,按总成绩由高分到低分依次替补(但保留不予替补权)。

2.考察:对体检合格人员进行考察。考察应当合格,不合格的按总成绩由高分到低分依次替补(但保留不予替补权)。

六、公示

根据总成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员,并按有关规定进行公示,公示期为5日。

七、聘用管理

对公示无异议人员,办理有关聘用手续,与所在街道人力资源公司签订劳动合同。聘用人员实行试用期管理,试用期满经考核合格继续聘用,考核不合格,解除劳动关系。

聘用人员月基础工资不低于2800元/月,年收入不低于5万元,按规定参加社会保险,全部费用由所在村支出。如遇村干部报酬政策调整,待遇就高不就低。

八、纪律监督

为严肃考风考纪,本次公开招聘工作由区纪检监察部门全程监督,并自觉接受社会监督。

九、其他事项

(一)应聘人员应对自己所提供资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反纪律的应聘人员,将取消应聘资格。对已聘人员,一经查实,即予解除劳动合同。

(二)招聘单位将在开发区管委会网站人社工作栏目发布相关招聘安排,请注意及时关注网上公告,同时保持报名时预留的通讯工具畅通,若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况,由应聘人员本人承担全部责任。

(三)聘用人员必须在规定的时间内报到,不能按时报到的,不保留聘用资格。

(四)本公告由连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局负责解释。

附件1.连云港经济技术开发区2020年度公开招聘行政村工作人员岗位表

附件2.连云港经济技术开发区2020年度公开招聘行政村工作人员报名表

连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局

2020年5月14日

以上是江苏事业单位招聘信息:2020年江苏省连云港经济技术开发区招聘行政村工作人员17人公告的全部内容,更多关于江苏事业单位招聘,事业单位考试公告,事业单位招聘公告的内容,请关注华图事业单位招聘考试网。

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