2020年安徽宿州市总工会招聘工作人员5人公告(2)

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笔试成绩按照公共基础知识、职业能力测试、公文写作分别占25%、25%、50%的比例百分制合成。按1:3的比例，确定进入面试人员名单。最后一名如分数相同，一并进入面试。

2、面试

面试主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维能力，综合分析问题、应变协调能力，仪表举止等。面试总分100分。

面试时间和地点另行通知。

综合成绩的计算方法为：按笔试、面试成绩分别占60%、40%的比例百分制合成。

(二)集体协商指导员

1、面试

面试主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维能力，综合分析问题、应变协调能力，仪表举止等。

面试具体时间、地点另行通知。

面试总分100分。按1:3的比例，确定进入技能测试人员名单。最后一名如分数相同，一并进入技能测试。

2、技能测试

技能测试内容：办公自动化(文字录入、表格制作)、公文写作、场景模拟演练。技能测试单科总分均为100分。

技能测试时间和地点另行通知。

技能测试成绩按照办公自动化、公文写作、场景模拟演练分别占30%、20%、50%的比例百分制合成。

综合成绩的计算方法为：按面试和技能测试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成。

五、体检

按综合成绩1:1进入体检环节。若综合成绩相同，一般工作人员笔试成绩高者进入体检环节;集体协商指导员技能测试成绩高者进入体检环节。

体检时间另行通知，体检费用自理。如有放弃体检或体检不合格的，报考人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

六、考察

对体检合格者，由用人单位组织考察，考察合格者即列入拟聘人员名单。

七、公示

拟聘人员名单在宿州市总工会微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。

八、签约聘用

拟聘人员将实行2个月的试用考核期，考核期内将对试用人员的思想政治、学习能力、工作表现、日常行为、遵纪守法等方面的情况进行综合考察。试用期满经考察考核合格者，由政府购买第三方服务公司安徽皖信人力资源有限公司宿州分公司与之签订正式聘用合同。在聘用期内违纪违法或不胜任工作或严重违反管理制度者，随时解聘。

九、工资及福利待遇

工资及福利待遇按照市政府核定的行政事业单位辅助人员标准执行，并为聘用人员办理医疗、养老、失业、生育、工伤等五项社会保险，单位和个人按国家规定的比例缴纳，另有餐补、节假日等其他福利待遇。

安徽皖信人力资源有限公司宿州分公司

2020年5月15日

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