2020年四川省成都蒲江县事业单位招聘工作人员25人公告(4)

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4.查分申请：根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试中的客观题科目不受理查分申请。

(二)面试及核对校验原件

1.核对校验时间：见面试公告。

2.核对校验地点：蒲江县人力资源和社会保障局(地址：蒲江县鹤山街道工业南路16号，联系电话：028-88550355)。

3.核对校验时须提供的材料：

①本人《准考证》;

②有效身份证件原件和复印件;

③《应聘资格审查表》;

④报名资格条件要求的相关证件(毕业证、学位证、专业技术资格证等)原件及复印件(执外国文凭者,须同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件);

⑤近期同底版1寸免冠彩色证件类照片2张;

⑥报考面向在蒲江县服务期满的大学生志愿者或从成都市应征入伍退役大学生士兵定向招聘岗位的应聘人员，大学生志愿者须提供项目主管部门开具的服务证明、服务证书(或服务协议和考核材料)原件及复印件各一份;退役大学生士兵须提供退役证、大学毕业证。截止报名开始前(2020年6月1日)已被国家行政机关或事业单位正式录(聘)用的，还须提供录(聘)用单位所在地县级及以上组织人社部门出具的未享受定向招录(聘)政策被国家行政机关或事业单位正式录(聘)用的证明。

⑦报考蒲江县规划编制研究中心(岗位代码01020)的应聘人员，须同时提供服务所在区(市)县规划管理部门出具的材料(内容包括乡村规划师姓名、身份证号、担任乡村规划师的具体时间、担任乡村规划师期间年度考核结果)、担任乡村规划师的聘用合同原件及复印件各一份、区(市)县规划管理部门代其缴纳社保的明细。

⑧机关事业单位在编在职人员应聘，须提供所在单位主管部门同意报考证明;委培、定向应届毕业生须提供原委培、定向单位同意报考证明。

核对校验原件合格者现场缴纳80元考务费后领取《面试通知书》。核对校验不合格或逾期未参加核对校验而产生的岗位空额，按各岗位笔试成绩(含加分)从高分到低分排名依次等额递补。递补只进行一次。

(三)面试

1.面试时间、地点：详见面试通知书

2.面试方式：采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分。

3.开考比例：同一岗位招聘人数与面试人数的比例原则上不低于1:2。达不到上述比例的，相应调减招聘岗位人数。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六条规定办理。

4.总成绩公布：面试结束后1个工作日内通过蒲江县公众信息网人社局子网站公布。进入蒲江公众信息网首页(www.pujiang.gov.cn)点击“政府及相关单位网站-人社局”查询。

七、体检

依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员(如总成绩相同，按面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍相同，则按照《职业能力倾向测验》成绩高低顺序确定名次。成绩均保留小数点后二位，第三位小数按四舍五入处理)。

体检由蒲江县招聘事业单位工作人员工作领导小组统一组织到指定医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检在蒲江县招聘事业单位工作人员工作领导小组指定的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的岗位空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

八、考察

体检合格者由招聘单位和主管部门对其进行考察。考察工作参照《市委组织部、市人事局关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)规定执行。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的岗位空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

九、公示

考察合格者确定为拟聘人员，在蒲江县公众信息网(www.pujiang.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的岗位空额，按该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩高低依次等额递补一次。

十、报到及聘用

(一)拟聘人员应在规定的时限内向单位报到上班。未经招聘主管部门同意逾期未报到者，视为自动放弃，因此产生的岗位空额，不再递补。

(二)招聘人员实行试用期制度，试用期经考核不合格者予以解聘。公开招聘的工作人员工资福利待遇按现行政策执行，符合蒲江县引进和培育高层次高素质人才条件的享受相应待遇。

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