2020年广东省广州市增城区卫生健康局下属事业单位招199人公告（第二批）(2)

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9.具备比招聘岗位等级更高级别的专业技术资格的人员，招录后若单位无相应岗位空缺，只能聘用到招聘岗位等级，享受招聘岗位等级待遇。待单位出现岗位空缺通过竞聘上岗办理聘用后，方可享受相应的专业技术岗位待遇。

(三)有下列情形之一的，不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;

3.近3年内，在各级机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

5.聘用后即构成回避关系的;

6.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘程序

(一)发布公告

在广州市增城区政府门户网站(http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/dwzp/)和全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com)发布公告。

(二)报名和资格审查

1.网络报名：采取网上报名的方式，不设现场报名。

(1)报名时间：2020年6月8日(星期一)上午8:30至2020年6月12日(星期五)下午17:00。

(2)报名网址：全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)。

2.报名方法：

(1)登录全国事业单位招聘网，按网上提示方法报名并填写个人信息，上传个人照片。

(2)依据本次公开招聘岗位表，根据个人实际情况选择报考岗位，每人限报一个岗位。

(3)笔试前不进行人工资格审查，采取系统自动审核方式，系统初审成功后便可参加笔试。

3.网上打印准考证：

打印准考证时间：待定，届时将通过广州市增城区政府门户网站(http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/dwzp/)和全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com)另行通知。

准考证是考生参加笔试、资格复审、面试和体检等各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格复审、面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证。

4.报名注意事项：

(1)报考者不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(2)国有企事业单位正式或在编工作人员报考，须征得工作单位同意，并在考察时出具工作单位同意报考书面材料;不能提供的，取消其资格。

(3)报考人员须对报名材料的真实性和完整性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，已经聘用的予以解聘，并记录在案。凡因未按招聘要求提供完整的相应证明材料导致未通过网络初审的，责任由考生自行承担。

(三)考试及资格复审

1、笔试

(1)笔试时间和地点：待定，以准考证为准。

(2)笔试内容：按专业分为临床医学类、中医学类、预防医学类、药学类、护理类、检验类、财务类、综合类等8个专业类别，其中临床医学类、中医学类、预防医学类、药学类、护理类、检验类、财务类等7个专业类别岗位笔试内容为相关类别基础知识，综合类专业类别岗位考行政职业能力测验。

(3)笔试方式：采取闭卷考试方式进行。

为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3。对于专业岗位在首次公开招聘未达到开考比例的，经公开招聘工作领导小组研究，可取消或调减岗位，或延长报名和考试时间，或对开考比例作适当调整;因报名人数不足调减岗位的，可将调减岗位数调整至其他相应岗位。

笔试成绩于笔试结束后10个工作日内，由考生在报名网站系统内自行查询。报考者对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，填写《考生查分登记表》，送增城区卫生健康局人事部门申请查分，每个报考者只能申请查分一次。

笔试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入资格复审环节。笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位人数1：3的比例，确定资格复审对象。入围资格复审最后一名出现同分的，则同分者并列进入资格复审。如果达不到1：3的，按照实际人数进入资格复审。资格复审人员名单在广州市增城区政府门户网站公布。

2、资格复审

(1)资格复审时间：待定，另行通知。不按规定时间参加资格复审者视为放弃面试资格。

(2)资格复审地点：广州市增城区卫生健康局(地址：广州市增城区荔城街富力路6号)。

(3)参加资格复审的人员，按照自身报名身份将《资格复审目录表》(附件3)打印出来作为封面，并按要求填写目录表内容及提交相关材料的原件及复印件。因未按要求提供完整的相应证明材料导致未通过资格复审的，责任由考生自行承担。资格复核不合格的，不得参加面试，招考单位可依次递补面试对象。

3、面试

(1)面试时间和地点：待定，另行通知。

(2)面试内容：

临床医学类、中医学类、预防医学类、药学类、护理类、检验类等6个专业类别岗位采取专业技术考试(口述形式)方式进行面试。财务类、综合类等2个专业类别岗位采取结构化方法进行面试。

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