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2020年四川省宜宾江安县面向农民工考试招聘乡镇事业单位人员35人公告(2)

2020-05-21 15:28:41 |文章来源:江安县人民政府|事业单位考试网

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在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时参加了同批次事业单位两处及以上考试以及多岗位报考的,由此取得的报考或聘用资格一律无效,责任自负。对虚假、恶意进行网络报名的,将按有关规定追究相关人员责任。

(二)网上审查。网上审查只对考生上传的照片是否符合规范、信息填写是否完整等进行审核(下同),不对报名信息真实性、准确性及是否符合报考条件进行审核。报考者是否符合所报岗位条件要求,由现场资格审查、考核中的复核和区县人社部门审核确认。网上审查通过者,不能再报考其他岗位;审查未通过者,可于报名时间截止前改报其他岗位。

网上审查工作由所属区县人社部门具体负责。考生对岗位要求的资格条件和其他内容有疑问的,可通过本公告中的咨询电话向相关区县人社部门咨询。

(三)打印报名信息表

报考者须在填报信息并网上审查通过后及时登录“宜宾人事考试网”(http://ksbm.yibin.gov.cn/),按网络提示打印《宜宾市2020年面向农民工公开考试招聘乡镇事业单位工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)一式两份,供现场资格审查时使用。不按要求在规定时间内打印报考信息表的,后果自负。

(四)打印准考证

网上报名成功的报考者,请登录“宜宾人事考试网”(http://ksbm.yibin.gov.cn/)打印本人准考证(具体时间另行公告)。逾期不打印准考证影响考试的,责任自负。

准考证是报考者参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件,请妥善保管。

五、考试

考试包括笔试、实绩考核和面试。本次招聘不收取笔试、面试费。

(一)笔试和实绩考核

1.笔试

(1)笔试科目。笔试科目为《公共知识》,主要测试应试者对政治理论知识、法律基础知识、科技基础知识、公文写作知识、农村工作方针政策、乡村振兴、乡村治理等基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度。满分100分。

(2)笔试时间和地点。按照新冠肺炎疫情防控要求进行适时调整,具体时间拟于6月中下旬另行公告。各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。

2.实绩考核

(1)实绩考核实行量化计分,可累计,最高不超过15分。

a.获得按国家相关规定开展的综合类表彰的,按国家级、省部级、地厅级、县处级等表彰层次,分别计15分、12分、9分、6分。以最高等级计分一次。

b.取得正高级、副高级、中级专业技术职称资格证的,分别计12分、9分、6分;取得高级技师、技师、高级工职业资格证的,分别计9分、6分、3分。以最高等级计分一次,同时取得专业技术职称和技能等级证书的不累计。

c.现任或曾担任中、省、市、区县“两代表一委员”的,分别计15分、12分、9分、6分。以最高等级计分一次。

d.对“三支一扶”计划志愿者、“大学生志愿服务西部计划”志愿者、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”志愿者、社工人才“百人计划”志愿者、大学生村(社区)干部志愿者、退役大学生士兵等,按国家、省现行享受加分政策规定计分。以同类项目最高加分计分一次。

(2)符合上述实绩考核计分条件的报考者,务于规定的工作时间内(具体时间另行公告),将以下材料递交到报考单位所属的区县人社部门。

a.“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村(社区)干部须提供《考生报考信息表》、工作单位和主管部门及区县以上团委(或人社、教育、组织部门)出具的证明(附件3)、考核材料、服务合同(协议)和服务证书等材料原件及复印件、身份证原件及复印件。

b.退役大学生士兵须提供《考生报考信息表》和本人有效的《退出现役证》《优秀士兵证》、有关奖励证书、证章和专科及以上毕业证等材料原件及复印件、身份证原件及复印件。

c.其他人员须提供《考生报考信息表》和本人有关奖励证书(文件等)、职称(职业资格)证书等材料原件及复印件、身份证原件及复印件。

(3)实绩考核材料不齐备、非原件或逾期未交材料的,不予受理,责任自负。

在本次报考前已按规定享受基层服务项目政策性加分(含享受定向招考、考核招聘等相关政策)考入机关或事业单位的人员再次参加招考的,不再享受同项目加分政策。

经报考单位所属区县人社部门审核合格,在相关网站上公示5个工作日。

3.笔试总成绩计算方法

笔试总成绩=《公共知识》成绩+实绩考核计分。

4.笔试总成绩公布

笔试总成绩在宜宾人事考试网或中国三江人才网上公布(具体时间另行公告),报考者请自行登录网站查询。

考生如对本人成绩有疑问的,请在宜宾人事考试网下载并填写《考试成绩查分申请表》交宜宾市人事考试中心(宜宾市翠屏区大碑巷37号一楼办事大厅)查分,逾期不受理(具体时间另行公告)。

(二)面试

面试采取结构化面试方式进行,主要测试应试人员针对农业农村工作方面的意愿素质、智能素质、人格素质和知识素质等方面。

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(编辑:admin)
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