2020年湖北黄石阳新县面向村（社区）党组织书记专项招聘乡镇事业单位人员8人公告(2)

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(四)面试

面试采取结构化方式进行，重点测试应试者的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达能力、解决基层实际问题能力等综合素质。面试时，考生须持本人身份证、准考证入场，缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加面试。面试考试时间、地点，以准考证信息为准。

(五)量化考评

由各镇区按照量化考核细则对参加专项招聘的村(社区)党组织书记进行量化考核评分，经各镇区党委会研究确定后，报县委组织部复审。

(六)综合成绩折算

考生综合成绩采用百分制折算，计算到小数点后两位数字，尾数四舍五入。

参加专项招聘的村(社区)党组织书记综合成绩=笔试成绩×25%+面试成绩×25%+量化考评成绩×50%

(七)考察

按照综合成绩从高分到低分顺序，以1：1.2的比例确定考察人选。县委组织部和县人社局成立考察组，到考生单位进行实地考察，了解掌握其政治素质、道德品质、遵纪守法等一贯表现。

(八)体检

从考察合格人选中，根据综合成绩从高分到低分，按招聘计划1：1的比例确定体检人选。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施，体检所需费用由考生自理。因体检不合格或考生放弃出现的岗位空缺，从参加专项招聘的村(社区)党组织书记中按综合成绩从高分到低分依次递补考察、体检人选。

(九)研究

县委组织部根据综合成绩、考察情况和体检结果，召开部务会研究确定拟聘用人员建议名单，并将人员建议名单提请县委常委会研究。

(十)公示

经县委常委会研究确定的拟聘用人员名单，在县本级及所在镇、村(社区)进行公示，公示期为7个工作日。

(十一)聘用

公示期满且无异议的，按事业单位人事管理有关要求办理聘用手续，签订事业单位聘用合同。新聘用人员实行试用期，试用期内，享受国家规定的相应待遇。试用期内有影响聘用情况，取消聘用资格。

四、聘后管理

参加专项招聘的村(社区)党组织书记被聘用为乡镇事业单位编制人员后，原则上继续留在原岗位工作1至2年。

五、招聘纪律

(一)本次专项招聘工作由县委组织部和县人社局牵头组织实施;县纪委、监委负责专项招聘工作的全程监督和群众反映、举报问题的查处。

(二)专项招聘工作应当执行有关回避规定。从事专项招聘的工作人员与专项招聘报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

(三)专项招聘报考人员要严格遵守专项招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经发现，取消聘用资格。

六、有关事项

招聘具体事宜在阳新政府网(http://www.yx.gov.cn)、阳新党建微信公众号上进行公告，请专项招聘报考人员随时关注，确保联系方式畅通，否则责任自负。

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阳新县面向村(社区)党组织书记专项招聘乡镇事业单位工作人员报名表.doc

中共阳新县委组织部

阳新县人力资源和社会保障局

2020年5月20日

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