2020年山东省精神卫生中心招聘30人简章(2)

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报名材料包括：①有本人签名的《2020年公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》扫描件、《2020年公开招聘报名汇总表》(.xls格式);②国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书(已经注册人员需提供执业证书)、身份证扫描件;③全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表扫描件;④在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件;⑤有专业方向要求的，需提交学校出具的专业方向证明扫描件;⑥回国人员需提交留学回国人员证明、学历学位认证材料扫描件;⑦其他需要提交的证明材料扫描件。

(2)报名时间：自简章公布之日起15个工作日内。

(3)博士岗位为长期招聘岗位，简章公布后，中心根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2020年12月31日，中心将按时在官方网站通报博士岗位空余情况，供应聘人员参考。

(4)报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位(不含博士岗位)，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

经笔试进入面试的应聘人员需参加现场资格审查，具体时间、地点及要求将在中心网站另行通知。

(三)考试

考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位和高级专业技术岗位可采取简化程序直接面试等方式组织。具体笔试、面试的时间、地点在中心官网(http:// www.sdmhc.com/)另行通知。

1、笔试

笔试根据不同岗位组织试题，满分为100分，根据招聘人数和笔试成绩情况设定最低合格分数线。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员，按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

2、面试

面试按招聘岗位组织，主要考察应聘人员与岗位相适应的综合素质、发展潜力、专业能力、应变反应能力等方面内容。

面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。面试成绩在面试结束后当场公布。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩(简化程序的岗位，面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察范围人选，对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。中心人力资源部成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等, 对考察对象档案进行严格审核，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料是否真实准确等进行复审。

体检按规定组织，标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准 (试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，需在另一省级医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员统一公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，提出聘用意见，上报备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

省属事业单位正式职工，享受事业单位工作人员相关工资福利待遇。

六、联系人及联系方式

联系人：郑老师、于老师

联系电话：0531-86336694

地址：山东省精神卫生中心门诊楼637房间

单位地址：济南市历下区文化东路49号

七、其他

其他未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》及其他有关规定执行。

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：2020年公开招聘报名登记表

附件3：应聘事业单位工作人员诚信承诺书

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