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2020年云南省大理州事业单位应届毕业生专项医疗招聘568人公告发布!(3)

2020-05-22 18:24:21 |文章来源:大理州人民政府|事业单位考试网

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笔试时间:2020年6月13日。

笔试地点:报考人员按报考岗位在各地设置的考点参加笔试,具体以准考证安排为准。

注意事项:

根据疫情防控的要求,如考生在考试前体温检测异常,则不得进入考场参加考试。

(二)面试

1.确定面试人员。根据笔试成绩由高分到低分顺序,按照招聘岗位人数与进入面试人数1:2比例确定拟面试人员(如出现末位成绩并列者一并进入面试)。2020年6月18日由州、县(市)卫生健康部门分别对州直属和县(市)拟面试人员进行资格复审。参加资格复审的考生均须携带身份证、毕业证、学位证和报考岗位所要求相关材料的原件和复印件(2020年应届高校毕业生尚未取得毕业证、学位证的,凭就业推荐表进行资格复审,并承诺在规定时间内取得毕业证、学位证)。弄虚作假或不符合报考条件者,一经查实取消后续招聘过程。

资格复审合格者发放《面试通知书》,资格复审不合格者,取消面试资格。出现自行放弃面试资格或面试资格复审不合格,则从报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序,根据缺额数依次递补(自行放弃面试人员需向同级卫生健康部门提交书面说明)。

2.面试时间及地点。面试工作于2020年6月20—21日进行,由州级、各县(市)卫生健康部门、人力资源和社会保障局分级组织实施。具体面试时间及地点详见《面试通知书》。

3.面试组织。面试按照《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》和《大理州事业单位公开招聘人员面试暂行办法》组织实施。面试时,考生须出具身份证原件(或公安部门出具的户籍证明)和《面试通知书》进行复核,凡不能出示原件的,取消面试资格。

面试主要考察考生专业技能及适应岗位要求的业务素质、工作能力和职业能力等,满分为100分,面试最低合格分数线为60分,其中等额面试最低合格分数线为70分。面试成绩未达到最低合格分数线的人员,不得参与后续的招聘过程。

(三)考察

根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,满分为100分,免笔试人员面试成绩为综合成绩)从高分到低分的顺序与岗位拟招聘人数等额确定参加考察人选。当综合成绩排名并列时,面试成绩高者确定为考察人选。考察工作由招聘单位按照事业单位招聘人员相关规定及内容进行考察,如考察不合格者,不予聘用。由此产生的空缺岗位,从报考该岗位人员中按综合成绩从高分到低分的顺序,根据缺额数依次递补。

(四)体检

考察合格人员由招聘单位统一组织到指定医院体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,如体检不合格者,不予聘用。由此产生的空缺岗位,从报考该岗位人员中按综合成绩从高分到低分的顺序,根据缺额数依次递补。

(五)公示

经体检合格的人员,确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行为期7天的公示。

(六)聘用。

经公示无异议的,由州卫生健康委、各县(市)卫生健康局按照相关规定办理聘用手续。

七、招聘优惠政策

按照《云南省应对新冠肺炎疫情影响大幅度增加名额面向全国开展基础教育学校和医疗卫生机构专项招聘高校毕业生工作方案》规定,本次专项招聘享受以下倾斜政策:

(一)应聘护士岗位,可采取“先上岗、再考证”方式,凡符合资格认定要求的高校毕业生,可以先上岗从事相关辅助性工作,签订聘用合同时约定1年试用期内必须取得相应职业资格,否则按约定解除聘用合同。

(二)对麻醉、妇产、儿科等紧缺专业的高校毕业生,可根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例,或不设开考比例,划定成绩合格线。

(三)按实际聘用人数发放聘用人员一次性就业补贴,每人一次性发放20000元。具体发放事项及有关要求按相关规定办理。

(四)本次专项招聘到县(市、区)及县以下医疗卫生机构的人员,其岗位、人事关系可放在县(市、区)卫生健康行政部门统一管理。事业编制由县(市、区)机构编制部门统一核定,由县(市、区)卫生健康行政部门统筹管理。

(五)聘用人员可以自行选择在昆明落户或聘用单位所在地落户。

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(编辑:admin)
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