2020年甘肃兰州大学李守丽教授团队招聘生态学、草学青年英才公告

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一、招聘岗位类型及相关待遇

(一) 青年研究员

1.招聘条件

年龄原则上在35周岁以下;在国内外知名高校或科研机构获得博士学位或从事博士后研究工作;能够把握本学科的发展前沿并已取得一定的学术成就。

2.相关待遇

聘为硕士生导师。提供50-150万元科研启动经费;30万元年薪(税前);提供租房补贴每年4万元(税前)和周转公寓;解决子女入学、入园。

聘期为5年，聘期考核合格者，由学校直接聘任为四级教授、博士生导师，按照事业编制管理，并根据所聘岗位由学校按照人才引进相关政策提供住房补贴、安家费。达到三级教授申请条件者，可申请聘任为三级教授。

其他符合条件者，也可申请副教授岗位。50-100万元科研启动经费;40万元住房补贴、安家费和周转公寓;解决子女入学、入园。

(二)萃英博士后

1.招聘条件

(1)年龄一般在35周岁以内;

(2)具有高水平研究型大学博士研究生学历，获得博士学位3年以内;

(3)具有突出的创新能力，良好的科研合作精神，较大的发展潜力。符合设站学院制定的“萃英博士后”的学术准入标准。

(4)国家“博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流计划”等人才支持计划入选者，可直接选聘为“萃英博士后”。

(5)博士毕业学校或者博士学位所属学科为世界排名前 200 名的海(境)外高校申请者可优先进入“萃英博士后”。

2.相关待遇

(1)提供薪酬27-40万元/年，入选国家“博士后创新人才支持计划”等的萃英博士后，累计可达47-60+万元/年;

(2)提供周转公寓;

(3)提供医疗保险、体检服务;

(4)解决子女入学、入园;

(5)在站期间，可申请获得职称任职资格。考核合格的“萃英博士后”及表现优异的普通博士后，可按人才引进条件和程序转入事业编制岗位，并享受相应住房补贴安家费、科研启动费等引进人才待遇;

(6)有机会赴牛津大学进修。

*普通博士后合计薪酬可达16.2+万元/年。

二、应聘材料

1.本人简历：应包含学习工作经历、博士论文的题目、摘要、导师、发表文章列表、个人照片、联系方式等基本信息。同时附上代表性成果的PDF全文。

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