2020年黑龙江哈尔滨第五医院招聘18人公告(2)

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(2)笔试入围人员有资格参加面试。

进入面试人员的确定。笔试结束后，将笔试卷面成绩与政策加分相加合成笔试成绩，按招聘岗位1:3的比例由高分到低分的顺序确定进入面试人选。对达不到1:3比例的岗位，由招聘工作领导小组设定笔试合格线，在合格线以上的，也可进入面试。既达不到比例又达不到合格线的取消或缩减此招聘岗位。面试采用结构化面谈方式进行。医院招聘工作小组、医院招聘工作专家组参加面试，在医院招聘工作监察组全程监督下进行面试及面试核分。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。

3、评分方法

(1)笔试：总成绩为100分，划定入围人员分数线。

(2)面试：总成绩为100分，考官评分时，要独自打分，不得相互商量。计分时，按有效考官评分计算出平均得分，即为考生面试最终得分。

4、当场公布面试成绩，由考生当场签字确认。

5、考生笔试与面试成绩之和，为考生总成绩。

6、报名注意事项：

1、报名时间：2020年06月22日-24日(每天上午9：00—11：00，下午13：30—15：00)。

2、报名地点：哈尔滨市第五医院五号楼一楼

3、每名报考人员只限报一个岗位;

4、报考人员必须用第二代身份证报名;

5、报名时请携带所有毕业证书、学位证书、学信网电子注册备案表、资格证书、执业证书、身份证原件及复印件各一份(另附二寸近期免冠照片三张)。

6、咨询电话：0451-88626697;0451-88626608;

六、体检和考核

1、面试后，将笔试成绩与面试成绩相加合成总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。若面试成绩也相同，将进行面试加试,高分者进入体检和考核。通知入围者体检，体检合格者办理聘用手续。

2、考核

考核由哈尔滨市第五医院负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。

3、体检或考核不合格者不予聘用

七、聘用

1、聘用原则：按总成绩由高至低依次录取，录取到最后应录入的名次分数出现并列时，以面试成绩为主。

2、公布拟聘用人员名单

根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在哈尔滨市第五医院网站公示3个工作日。公示无异议者，办理临时聘用手续，临时聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核，考核合格的签定临时聘用合同，考核不合格的取消临时聘用资格。

八、工作要求

1、加强领导，严格要求。笔试、面试是招聘的重要环节，笔试、面试工作的好坏直接关系到招聘工作的质量。因此，医院领导高度重视，保证各个环节的顺利进行。

2、严格程序，不出纰漏。笔试、面试的每个环节和步骤都要严密安排，要按照方案规定的程序操作，不得有随意性。

3、加强监督，严肃纪律。要严格考场工作纪律，维护此次招聘工作的信誉，所有参加笔试、面试工作的人员要自觉接受医院招聘工作监察组的监督，确保面试工作的公平、公正。

4、增加笔试、面试工作的透明度。做到公开、公平、公正。

5、招聘工作全过程执行回避制度。

附件：

2020年哈尔滨市第五医院招聘编制外临时工作人员岗位表.xlsx

招聘工作由哈尔滨市第五医院监察部门全程监督。

2020年6月16日

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