2020湖北咸丰县专项招聘事业单位人员48人(2)

【导读】华图事业单位考试网同步华图教育发布：2020湖北咸丰县专项招聘事业单位人员48人(2),详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位考试交流群：，参加刷题、模考、领取时政资料，详细信息请阅读下文!

6. 按照有关规定应当执行回避制度的人员，详见附件3;

7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

三、招聘程序

(一)发布公告

在恩施州人力资源和社会保障局网上公开发布招聘公告。

(二)报名及资格审查

报名方式：现场报名，应聘人员只能应聘一个岗位。符合条件的应聘人员，于2020年7月2日上午8:30至7月3日下午5:30，填写《咸丰县2020年专项招聘事业单位人员报名表》(附件2)，并提供学历证书、身份证等相关证件的原件及复印件，近期免冠1寸登记彩色照片2张。各招聘单位及主管部门负责开展资格审查，审查合格的报名人员参加测试。报名地点及联系方式详见《咸丰县2020年专项公开招聘部分事业单位工作人员计划申报表》(附件1)。

(三)测试

测试内容：按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识和业务技能，不指定考试范围和复习资料。笔试为闭卷考试，成绩按百分制计算。考试内容包括公共基础知识和岗位所需基本知识。面试采用结构化面试的方式进行。

测试方式：当岗位资格审查合格人数与招聘人数之比达不到3:1时，采用笔试的方式进行，但考生的成绩百分制折合后必须超过60分才能进入体检程序;当岗位资格审查合格人数与招聘人数之比达到或者超过3:1时，采用笔试加面试的方式进行，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

具体的测试方式、时间及地点另行公告。

(四)体检

根据同一岗位应聘者的测试评分，按照从高分到低分的原则和招聘岗位1:1的比例确定体检人选(应聘人数与招聘人数之比达不到3:1的，应聘对象测试成绩达到60分才能纳入体检人选)。体检标准按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行，行业要求需要另外增加体检项目的，按行业体检标准执行。

考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结果合格的，再行办理相关聘用手续。体检费用由受检考生承担。

招聘单位或受检考生对体检结果有疑问的，可以对结果有异议的项目进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。

因考生放弃体检或体检不合格出现缺额的岗位，可在同一专项招聘岗位参加测试的人员中按总成绩从高分到低分依规依次递补体检对象。

(五)考察

体检合格人员进入考察程序。考察由用人单位和主管部门组织。考察的重点是拟聘人员的职业道德、思想作风、敬业态度、学习成绩、工作能力、工作实绩等，以及是否存在影响聘用的其他情况。有工作经历的同志，应到原工作单位进行深入考察;对应届毕业生应到毕业学校进行考察，对学校毕业后未就业期间的表现要做重点考察。因考生考察不合格的空缺岗位，则在同一专项招聘岗位参加测试的人员中按成绩依规依次递补。

(六)确定拟聘对象

根据测试、体检及考察结果，经用人单位党委(党组)领导班子集体审议确定拟聘对象并报县人社局。

手机端链接：https://m.sydw8.com/2020/0625/355691.html